Ville : Waterloo

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Gestion SLC est une société de gestion d’actifs d’envergure mondiale en croissance qui offre des solutions de placement novatrices et diversifiées aux investisseurs institutionnels. Nous innovons en proposant une gamme complète de solutions à une clientèle institutionnelle en expansion, constituée de plus de 1 400 organisations. Notre historique de croissance interne et stratégique reflète cet engagement, comme en témoigne notre actif géré de plus de 422 G$ CA (304 G$ US). À titre de filiale de la Sun Life, Gestion SLC profite d’une relation solide et stable avec une des plus importantes sociétés de services financiers du monde.

Nous sommes une organisation propulsée par la performance et nous favorisons une culture inclusive axée sur le perfectionnement qui repose sur des valeurs fondamentales telles que mettre le Client au cœur de tout ce que nous faisons, se valoriser mutuellement, agir avec rapidité et adopter l’instinct du propriétaire. Notre équipe aura besoin de vous pour exceller et concrétiser sa raison d’être. Nous offrons un environnement de travail gratifiant où les possibilités de croissance sont nombreuses et où vous serez encouragé à répondre aux enjeux de notre secteur fortement concurrentiel, et outillé pour le faire.

Pour en savoir plus et pour consulter l’information la plus récente sur notre actif géré, rendez-vous sur notre site Web.

À Gestion SLC vous évoluerez dans un environnement combinant la présence au bureau et le travail à distance, où notre personnel est outillé pour donner le meilleur de lui-même. Généralement, les employés doivent travailler au moins 3 jours par semaine au bureau et peuvent choisir les jours qui leur conviennent selon les besoins de la société, des Clients et de leur équipe.

Description de l'emploi:

WHAT'S IN IT FOR YOU:

As the Director, Portfolio Management, Group Benefits & Group Retirement Services (GB & GRS), you are a critical link between SLC and the Business, collaborating with both the Asset & Liability Management (ALM) team and the Business.  You will be responsible for executing the investment strategies that support the business, acting directly with various SLC fixed income teams (public bonds, derivatives, Private Fixed Income) as well as BGO and other SLC affiliates for non-fixed income/alternative assets. You will partner with other resources in the Office of the CIO and SLC to explore and implement new investment opportunities that enhance profitability or optimize capital, acting with a Client-first mindset at all times, supporting the growth and execution of the GB and GRS businesses.

WHAT YOU WILL DO:

• Working closely with SLC and other internal partners, develop and support the implementation of tactical and strategic investment decisions for the asset portfolios backing liabilities in the Group Benefits and GRS business units within the Canada business group. This involves working with all existing and new asset classes that comprise the investment portfolio, including but not limited to public bonds, private fixed income, commercial mortgages, real estate, public equity, private equity, derivatives and other alternative asset classes.

• Provide investment expertise and educate the business units on unique investment opportunities that arise from various SLC front office teams and affiliates, and look for the best fit for a given asset from the perspective of meeting the Clients’ investment objectives.

• Monitor tactical trading opportunities (primarily interest rate and credit) and facilitate execution with the SLC front office teams and other supporting functional areas (finance, accounting, tax, etc.).

• Lead portfolio optimization efforts in investment strategy reviews to determine optimal asset mixes and identify new asset classes to improve overall performance and profitability of the business

• Working closely with SLC teams and Client ALM partners, support the strategic direction and own the day-to-day management of various risks including interest rate risk, credit risk, currency risk, liquidity and collateral risk in the Group portfolios.

• Monitor portfolio asset mix and risk exposures as outlined in the business unit’s Investment Management Guidelines, and drive actions.

• Prepare and present investment overviews, commentaries and opportunities to internal and external partners at working groups and committee meetings.

• Partner with SLC teams and Client ALM partners to develop innovative solutions to enhance pricing for payout annuities products (i.e. CDS or inflation overlay programs).

• Support the development of new liability products with Client ALM partners and business units through asset sourcing, portfolio construction and risk mitigation.

• Provide support to other senior members across the Portfolio Management or broader SLC Management / Office of the CIO team on an ad-hoc basis, including Client reporting, internal reporting, projects or one-off analyses as required.

• As necessary, provide support to Managing Directors in the Office of the CIO related to compliance, business continuity or other Audit requests.

• Provide mentorship to junior team members to develop internal talent.

WHAT YOU WILL NEED TO SUCCED:

• Knowledge of broad asset classes across the investment spectrum, including fixed and non-fixed income.

• Understanding of the liability profile for group benefits / annuities businesses.

• Knowledge of modern portfolio theory and application, including portfolio construction, asset pricing and risk management.

• Creative, flexible thinker who enjoys exploring new ideas.

• Problem solver, with demonstrated ability to deliver innovative solutions.

• Ability to cultivate strong working relationships across various functional areas (SLC, ALM, Treasury, Risk and Finance).

• Experience with financial tools or software (i.e. Bloomberg, Blackrock Aladdin, Morningstar Direct).

• Excellent communication and written skills.

PREFERRED SKILLS:

• 5+ years of experience in the investment industry.

• University degree in finance, business or economics.

• CFA designation with MBA/MFE (or equivalent) is preferred.

Pourquoi choisir Gestion SLC?

• L’occasion de travailler pour un gestionnaire d’actifs institutionnels d’envergure mondiale
• D’excellents programmes de garanties et de mieux-être pour soutenir les trois piliers de votre bien-être – mental, physique et financier –, y compris de nombreux jours de vacances et congés de maladie, un programme de premier ordre de congé familial, de congé parental et de congé d’adoption, un programme de congé sabbatique payé en partie par l’employeur, une assurance-maladie, une assurance-vie et une assurance décès et mutilation accidentels (DMA) payées par la compagnie, ainsi que des régimes d’assurance invalidité, et plus encore
• Des programmes de retraite et d’actionnariat pour vous aider à bâtir votre épargne et à améliorer votre sécurité financière, y compris un régime 401(k) avec cotisation complémentaire de l’employeur et un compte de retraite provisionné par l’employeur
• Un environnement de travail souple offrant une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion axée #NousGagnonsEnÉquipe
• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage
• Une culture d’entreprise primée – certification Great Place to Work® au Canada et aux États-Unis; l’un des meilleurs employeurs dans la catégorie des gestionnaires d’actifs selon Pensions & Investments; l’un des dix meilleurs employeurs selon la liste Top Places to Work du Boston Globe pour une deuxième année consécutive.

Gestion SLC est une société dont les activités sont réglementées, ce qui signifie que l’ensemble des employés doit se soumettre à des exigences en matière d’information financière et de préautorisation d’opérations. Les candidats retenus devront déclarer leurs comptes de placement personnels et leurs placements en valeurs mobilières, en plus d’obtenir une préautorisation pour leurs opérations futures, y compris celles des membres de leur ménage.

Catégorie d'emploi:

Échelle salariale:

Nous nous engageons à faire preuve de transparence et d’équité salariales. Le salaire de base offert pour ce poste est concurrentiel, et nous veillons à ce que la rémunération soit juste et équitable. Pour déterminer votre salaire de base, nous tenons compte de vos compétences, de vos aptitudes, de votre expérience, de votre formation et de votre emplacement géographique. Vous êtes également admissible à une prime incitative discrétionnaire annuelle basée sur votre rendement et sur celui de l’entreprise, ainsi qu’à une vaste gamme de garanties concurrentielles.

Nous avons à cœur de créer un environnement inclusif, où tout le monde se sent à sa place, soutenu et a la liberté d’agir pour s’épanouir. Pour le bien de nos collègues, de nos Clients et des collectivités où nous exerçons nos activités, nous nous efforçons de bâtir des équipes composées de gens aux expériences, aux antécédents, aux idées et aux points de vue variés. Nous encourageons les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Nous pouvons utiliser I'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils manifestent pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.