Ville : Toronto

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Dealer is part of Sun Life Canada’s Retail Advice & Solutions business unit, enabling the distribution of retail wealth advice and solutions to support our Purpose. We are on an ambitious journey to grow and transform our business. The Dealer Strategic Initiatives team is accountable for defining and delivering innovative, effective, and efficient solutions that enhance competitiveness, improve advisor, Client, and employee experience, accelerate business growth, meet regulatory requirements, and contribute to a well-managed risk environment. The team partners closely with several teams to accomplish this mandate, including digital delivery, product, operations, distribution and organizational control functions.

Reporting to the Director, Dealer Strategic Initiatives, the Senior Consultant is accountable for leading and managing the end-to-end delivery of a set of business and risk initiatives for Dealer to drive meaningful progress against strategic objectives. This role has the opportunity to strongly influence and impact the Dealer organization and requires a senior individual contributor who can own and deliver initiatives in a collaborative environment.

What will you do?

• Lead and manage a portfolio of business and risk initiatives from definition to delivery in collaboration with various organizational partners throughout an initiative’s lifecycle
  • Translate ambiguous business issues into clearly defined and scoped problem statements
  • Employ a variety of research, analysis, and collaborative problem-solving approaches to identify, define, and align on creative solutions to problems
  • Support the translation of business recommendations into detailed business and technical requirements and plans for delivery and implementation
  • Perform Business Process Reviews to identify risks and potential failure points, and recommend/implement risk mitigation and control solutions
  • Coordinate and guide projects as a key stakeholder during build and launch phases
  • Drive effective communication and change management strategies to support adoption of key deliverables
  • Effectively monitor results of launched initiatives, identify and implement corrective actions where required, and generate learnings from initiative closure
• Proactively identify issues and areas for transformation aligned to strategic objectives
• Remain informed on industry trends and regulatory guidance impacting the business
• Provide support and backup to day-to-day accountabilities of the team, including in relation to organizational policy exceptions and adherence to key organizational policies

What do you need to succeed?

• Strong working knowledge and understanding of the Canadian retail wealth industry (investment services, investment funds, wealth management, etc.), including completion of IFC/CSC course (or to be completed within 12 months of start date)
• Strong business acumen and integrative thinking skills to understand relevance of problems to the organization and quickly narrow in on high-impact, creative solutions
• Robust problem solving and critical thinking skills to define, analyze, and solve complex problems affecting various elements of the business
• Excellent oral and written communication, presentation, and interpersonal skills
• Strong ability to effectively partner with a variety of stakeholders with different experiences and focuses to collaboratively accomplish work objectives
• Experience working with data and business modelling, including Excel models and analysis to process, analyze, interpret, and synthesize large volumes of data
• Experience with general business and process analysis to understand complex processes and systems
• Strong organizational and management skills to plan and manage a portfolio of competing business initiatives

What will be nice to have:

• Minimum 5 years of relevant business experience, preferably in or related to Mutual Fund Dealer or Investment Dealer operations, transformation and enablement; knowledge of Sun Life’s business is preferred

What’s in it for you?

• We’re proud to be a Best Workplace for Hybrid Work by Great Place to Work® Canada
• Be part of our continuous improvement journey in developing the next greatest digital enterprise experience that is united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives.
• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family.
• Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: