Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues. 

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent. 

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion. 

Gérant Maintenance, Centre de distribution de Boucherville

Chez Loblaw, nous aidons des millions de Canadiens à passer à travers leurs meilleures journées, leurs pires journées, leurs journées de célébration et tous les jours. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes là pour nos amis, nos voisins, les membres de notre famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement, et nous plaçons la barre très haut pour nous-mêmes et pour ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes capables de s'adapter et ravies de se joindre à nous pour atteindre notre objectif, qui est d'aider les Canadiens à bien vivre leur vie®. Que vous débutiez votre carrière, que vous retourniez sur le marché du travail ou que vous cherchiez un nouvel emploi, c'est ici que vous avez votre place. Nous encourageons les leaders à tous les niveaux et nous aidons nos employés à suivre leur passion.

Vue d'ensemble : Travailler avec Les Compagnies Loblaw et la communauté des franchisés pour établir des protocoles de déclaration de conformité à la réglementation. Travailler avec les opérations de franchise et d'autres parties prenantes pour communiquer les normes au réseau de magasins franchisés.

Responsabilités :

• Entretien et fonctionnement de tous les équipements frigorifiques
• Maintenance préventive de tous les équipements
• Maintenir un programme de maintenance axé sur les bons de travail afin de s'assurer que les équipements et les réparations sont effectués et suivis de manière efficace.
• Recommander des procédures et des programmes pour améliorer les opérations et l'utilisation de l'équipement.
• Communiquer et travailler quotidiennement avec des sous-traitants.
• Veiller à ce que tous les collègues respectent les politiques et les procédures en matière de santé et de sécurité.
• Enquêter de manière approfondie sur tous les accidents et violations en matière de sécurité et les signaler en temps utile. 
• Participer activement aux initiatives en matière de santé et de sécurité, y compris, mais sans s'y limiter, la réalisation d'inspections sur le lieu de travail, l'observation de la sécurité des employés, la réalisation d'enquêtes sur les incidents, la correction d'actes ou de conditions non conformes aux normes, l'appréciation des performances des employés en matière de santé et de sécurité et la participation à des formations en matière de santé et de sécurité ;
• S'acquitter des responsabilités de gestion conformément aux politiques de l'entreprise, à la convention collective et aux lois applicables. Les responsabilités comprennent, sans s'y limiter, les entretiens, l'embauche et la formation des employés ; la programmation, la planification, l'attribution et la direction du travail ; l'évaluation des performances ; la récompense et la discipline des employés ; l'organisation de réunions du personnel ; le traitement des plaintes et la résolution des problèmes (avec l'aide de son supérieur hiérarchique, le cas échéant).
• Diriger l'équipe de maintenance dans le cadre du travail assigné afin d'atteindre les objectifs prescrits. 
• Faciliter et exécuter des projets spéciaux selon les besoins.

Qualifications :

• 5 à 7 ans d'expérience dans l'entretien manufacturier.
• Formation académique pertinente en rapport avec la gestion de l'entretien des propriétés/installations dans l'industrie.
• Esprit d'équipe avec d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Connaissance des systèmes informatiques (Microsoft Excel/ Word) et aptitude à apprendre de nouveaux programmes.
• Souci du détail ; sens aigu de l'analyse et de l'organisation.
• De nombreux déplacements sont nécessaires dans les régions ; un permis de conduire valide est exigé.
• Travailler sous pression dans un environnement stimulant.

Loblaw s'engage à faire preuve de durabilité en s'approvisionnant en produits avec intégrité et en faisant une différence positive dans la communauté. Nos valeurs fondamentales - l'attention, l'appartenance, le respect et l'excellence - guident toutes nos décisions et s'incarnent dans notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d'autres avantages concurrentiels - ce ne sont là que quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes l'un des meilleurs employeurs au Canada, l'un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada, l'un des employeurs les plus verts au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi : Temps plein - Régulier

Nous mettons depuis longtemps l'accent sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur endroit pour travailler et faire ses courses. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d'aménagements en raison d'un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la candidature et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'aménagements afin que nous puissions leur offrir des opportunités équitables.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Type de rôle:

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.  

Remarque  
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande. 

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