Ville : Montreal

Catégorie : Permanent Temps plein

Industrie : Gestion de patrimoine

Employeur : National Bank

Une carrière en tant que Conseillère ou Conseiller principal, Gestion de portefeuille & Planification stratégique dans l’équipe Gestion du portefeuille d’initiatives et Stratégie d’affaires à la Banque Nationale Gestion de patrimoine, c’est agir à titre d’orchestrateur du cycle de planification annuelle et gérer de façon efficace le portefeuille d’initiatives stratégiques afin de maximiser la valeur de nos investissements. Ce poste te permet d’avoir un impact tangible sur notre organisation et de contribuer activement à la transformation du secteur Gestion de patrimoine en soutenant la haute direction dans la prise de décision et dans la réalisation du plan d’affaires et de nos initiatives stratégiques. 

Ton emploi 

• Diriger le cycle de planification annuelle et assurer la cohérence entre les priorités du secteur Gestion de patrimoine, les ambitions des lignes d’affaires et la vision de la Banque.
• Maintenir une vue intégrée et à jour du portefeuille d’initiatives stratégiques afin de guider les décisions d’investissement et maximiser la création de valeur.
• Suivre la performance du portefeuille, analyser les tendances et formuler des recommandations pour optimiser le séquencement, la priorisation et l’allocation des ressources.
• Accompagner les lignes d’affaires et les équipes de livraison dans l’exploration, la priorisation et le séquencement des initiatives, en assurant le respect du cycle d’exécution (points de validation, bénéfices, capacité, interdépendances).
• Diriger des analyses complexes, remettre en question les études d’opportunité (business case), et recommander des orientations stratégiques pour soutenir la haute direction et faciliter la prise de décision.
• Produire et diffuser des présentations et rapports clairs, visuels et convaincants sur l’état du portefeuille, l’avancement des priorités stratégiques et la livraison de valeur.
• Contribuer à la définition, la standardisation et l’évolution des processus et outils de gestion du portefeuille pour le secteur (tableaux de bord, indicateurs, pratiques de gouvernance) et influencer les pratiques pan-banque, conjointement avec nos partenaires.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi de la performance du plan d'affaires du secteur.
• Mobiliser les lignes d’affaires et les partenaires internes en établissant des relations de confiance et en facilitant une compréhension commune des enjeux, priorités et objectifs.
• Être curieux et rester à l’affût des meilleures pratiques, tendances de l’industrie et nouveautés (projets et technologies) afin d’identifier de nouvelles opportunités de création de valeur.

Ton équipe

Au sein du secteur, tu fais partie d’une équipe dynamique et passionnée de cinq collègues et tu relèves de la Directrice principale, Portefeuille d’initiatives & Stratégie d’affaires. Notre équipe est au cœur de la transformation et travaille étroitement avec les lignes d’affaires de Gestion de patrimoine, nos partenaires et les autres secteurs de la banque pour mener à bien le plan d'affaires et gérer activement le portefeuille d'initiatives stratégiques. La collaboration, l’innovation, l’agilité, le travail d’équipe et le pouvoir d’agir font partie de nos valeurs.

Nous offrons une variété d’opportunités d’apprentissage continu pour soutenir ton développement, notamment l’apprentissage par la pratique, l’accès à des contenus de formation et la collaboration avec des collègues aux expertises et profils diversifiés. Ce poste te permet aussi de bénéficier du travail en mode hybride, assurant ainsi plus de flexibilité.

Qualifications

• Baccalauréat ou Maîtrise connexe au secteur d'activité (Finance, Administration) et 8 à 10 années d'expérience pertinente
• Expérience en gestion de projets et en gestion de portefeuille de projets
• Connaissance et compréhension du secteur Gestion de patrimoine et des processus liés à l’investissement
• Mentalité IA et connaissance des outils JIRA
• Capacité à adopter une pensée stratégique
• Rigueur et excellentes habiletés d’analyse et de synthèse
• Leadership, sens politique et forte capacité d'influence à tous les niveaux de l’organisation
• Esprit d'équipe marqué et fortes habiletés relationnelles et de collaboration
• Capacité à composer avec un fort degré d’ambigüité