Ville : North York

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

The Communications and Change Management Consultant will be an integral member of a team driving engagement, culture and consistency of messaging across our global Chief Technology Office (CTO) organization. This position requires a creative, idea generator and detail-oriented professional who is committed to continuously learning about the impact of communications in an internal corporate environment and evolving their approach based on insights and outcomes. Understanding of infrastructure technologies is considered an asset.

What will you do?

• Develop compelling internal branding communication materials that promote CTO initiatives and drive meaningful engagement.
  • Translate technical concepts into clear, plain language and engaging communications that emphasize outcomes and data relevant to diverse global internal audiences.
• Plan and organize events that support CTO leadership and enhance team connectivity, culture and engagement
• Collaborate with cross-functional teams to develop and implement communication strategies aligned with organizational goals
• Design and execute change management initiatives that drive adoption and minimize resistance
• Monitor, report on and assess the impact of communications on employee understanding, sentiment, and behavior
• Continuously research best practices and measure the effectiveness of communication approaches

What You Need to Succeed?

• Communication Excellence: Exceptional written and verbal communication skills with ability to adapt for different audiences. Superior reading comprehension and ability to quickly grasp complex technical and business concepts. Demonstrated expertise in consolidating information from various sources into clear and persuasive communications. Proven experience in scriptwriting and public speaking is regarded as an asset.
• Strategic Thinking & Efficiency: Strong analytical mindset connecting communication tactics to measurable outcomes. Ability to effectively manage multiple priorities and meet numerous deadlines without sacrificing quality.
• Professional Attributes: Initiative-driven professional who takes creative ownership and works independently. Openness to feedback with demonstrated ability to incorporate input and continuously improve. Self-starter who proactively brings forward ideas and innovative solutions. Genuine aptitude and willingness to learn about what makes communication effective. Appreciation for the importance of discretion and confidentiality in communications.
• Technical Skills: Proficient in Microsoft software, particularly PowerPoint, Word, and Excel. Experience using planning tools such as Planview Agile Place. Comfortable learning new tools and platforms to enhance communication effectiveness. Experience using Gen AI technology and experience using tools such as Microsoft Copilot.
• Education & Experience: Degree or diploma in Communications, Marketing, Business, Journalism, or related discipline. Experience in corporate communications, change management, or related field preferred. Background supporting infrastructure technology or transformation initiatives highly valued.

What's in It for You?

• Collaborative Culture - Join a friendly, collaborative, and inclusive environment where you're an innovator and trusted partner
• Continuous Learning - Immerse yourself in an environment of continuous learning and improvement where you'll study what makes communications work
• Skill Development - Enhance your communication, creativity, problem-solving, and relationship management skills
• Industry Knowledge - Increase your knowledge of business communication, services, and methodologies used in the global insurance industry
• Impact & Recognition - See the direct impact of your work on engagement and organizational success

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

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