• Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
Fr
  • Anglais
Passer au contenu
Pride At Work Canada
  • À propos
    • Qui nous sommes
      • Personnel
      • Conseil d’administration
      • Carrières
      • Rapport Annuel
    • Notre réseau
      • Fières Partenaires
      • Partenaires Communautaires
    • S’impliquer
      • Devenir une Fière Partenaire
      • Devenir une Partenaire Communautaire
  • Programmes
    • Apprentissage
      • Apprentissage en ligne
      • Rapports, guides et boîtes à outils
      • Séances de formation
      • Webinaires – Bibliothèque de contenu
    • Consultation
      • Audit d’inclusion
      • Services de conseil
    • Leadership
      • CHANGEMAKERS
      • FLOURISH
      • THRIVE
    • Partenariat
    • Réseautage
      • Le Programme Ambassadeurs
      • Matrices
  • Événements
    • Calendrier
  • Ressources
    • Podcast
    • Rapports, guides et boîtes à outils
    • Webinaires – Bibliothèque de contenu
  • Offres d’emplois
  • Actualités
    • Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie canadien
    • Bulletins d’information
  • Nous Rejoindre
    • Media
  • Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
Pride At Work Canada
Fr
  • Anglais

CRÉATEUR ET ÉDITEUR DE CONTENU

Home / CRÉATEUR ET ÉDITEUR DE CONTENU

Retour à la liste


Ville : Toronto

Catégorie : Communications d’entreprise

Industrie : Banking

Employeur : BDC

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

  • Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

  • En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

  • Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

  • Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE


Nous sommes à la recherche d’une créatrice ou d’un créateur de contenu vidéo qui aura la responsabilité de toutes les étapes de la création de vidéos sur LinkedIn, Meta et YouTube et pour d’autres besoins de l’organisation. Vous aurez à planifier, produire et peaufiner du contenu adapté aux codes de chaque plateforme et à concilier maîtrise technique et collaboration stratégique en fonction des renseignements sur les auditoires et les objectifs de performance. Vous aiderez également à fournir des outils vidéo ciblés pour faciliter l’établissement de liens avec les auditoires des écosystèmes des parties prenantes et des leaders d’entreprise dans le cadre des initiatives plus larges du groupe Stratégie. 

Vous combinerez un instinct rédactionnel aiguisé avec votre maîtrise technique pour transformer des notes d’information et des événements des parties prenantes en actifs captivants et à impact élevé qui fonctionnent correctement sur chaque plateforme tout en mobilisant l’auditoire et en suscitant des conversations. 

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

  • Assumer la responsabilité de la vision créative et des récits. Transformer les notes d’information et les renseignements reçus en récits vidéo qui correspondent au style et aux meilleures pratiques de chaque plateforme et qui suscitent des conversations, stimulent le leadership éclairé et trouvent écho auprès des partenaires et des propriétaires d’entreprise. 

  • Produire et gérer du contenu vidéo axé d’abord sur les médias sociaux. Planifier, tourner et éditer des vidéos pour LinkedIn, Meta et YouTube. Créer des microvidéos (reels, shorts) et des vidéos avec des accroches percutantes, des sous-titres clairs et des vignettes visant à favoriser l’engagement. Appliquer les mesures d’hygiène relatives à YouTube, aux métadonnées et aux canaux pour favoriser un engagement maximal et améliorer la découverte.  

  • Mettre en valeur la direction et les parties prenantes clés. Transformer les moments prioritaires en contenu de qualité et prêt pour les médias sociaux qui fait connaître les membres de la haute direction de BDC et les initiatives de la Banque. Travailler en étroite collaboration avec le groupe Communications et marketing pour amplifier les événements et annonces importants à l’échelle des plateformes. 

  • Soutenir la stratégie de médias sociaux et la gestion de communautés. Contribuer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie de médias sociaux de BDC conformément aux objectifs d’entreprise. Structurer le calendrier et publier les contenus de manière à maintenir une présence uniforme et attrayante. Surveiller les plateformes, répondre aux commentaires et demandes de renseignements et favoriser des conversations significatives. 

  • Tenir à jour des bibliothèques de contenus et de modèles pouvant être réutilisés. Développer et peaufiner des modèles, des graphiques et du matériel d’animation uniformes aux fins d’accès rapide et d’uniformité. 

  • Collaborer aux fins de la performance. Collaborer avec d’autres équipes afin d’améliorer les contenus au moyen de renseignements fondés sur les données. Tester différentes versions des imagettes et des accroches, surveiller les résultats et suggérer des modifications afin d’accroître la portée, l’engagement et les conversions. 

  • Agir comme championne ou champion de la marque et de l’accessibilité. Appliquer la voix et le ton de la marque de BDC ainsi que les principes de la langue claire et efficace dans tous les contenus. 

CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Au moins 5 ans d’expérience dans les domaines de la production de contenu et de vidéos et de la gestion des médias sociaux (de préférence dans le secteur du commerce interentreprises ou le secteur public) et un portfolio de graphiques et de contenus vidéo adaptés aux plateformes. 

  • Maîtrise des vidéos de courte et longue durée : scénarisation, scénarisation par images, tournage, montage, animation graphique, son, conception d’imagettes et optimisation des métadonnées (particulièrement pour YouTube). 

  • Jugement rédactionnel aiguisé et solides compétences en communication narratives, capacité de décomposer des sujets complexes en contenu clair et attrayant pour les propriétaires d’entreprise. 

  • Mentalité axée sur la performance : maîtrise des tests A/B et des IRC des canaux et capacité de transformer rapidement les renseignements en contenu. 

  • Capacité de garder une longueur d’avance sur les tendances en matière de médias sociaux et d’adapter les approches de création rapidement. 

  • Compétences en matière de communications bilingues (français et anglais) et de rédaction en langage clair et neutre et inclusif. 

  • Maîtrise d’Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, After Effects, Photoshop Illustrator) ou l’équivalent, connaissances des meilleures pratiques relativement à l’accessibilité des sous-titres et à la localisation. 

  • Expérience de collaboration avec diverses équipes et divers partenaires externes, solides compétences en organisation et en gestion de projet. 

Vous voulez poser votre candidature? 


Veuillez soumettre le lien vers votre CV et portfolio présentant des vidéos courtes et du contenu de médias sociaux, de même qu’une courte présentation d’un concept que vous produiriez pour une des plateformes de BDC ainsi que de la façon dont vous l’optimiseriez pour en tirer les meilleurs résultats. 

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Retour à la liste

RESTEZ INFORMÉ – Abonnez-vous à notre bulletin pour obtenir les dernières nouvelles – Courriel

Confidentialité

PRIDE AT WORK CANADA/FIERTÉ AU TRAVAIL CANADA

© Pride at Work Canada 2022