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Agriculture et Agroalimentaire Canada

Home / Agriculture et Agroalimentaire Canada

Le ministère de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire aide à réunir les conditions propices à la rentabilité, à la durabilité et à l’adaptabilité à long terme du secteur agricole canadien. Agriculture et Agroalimentaire Canada appuie le secteur au moyen d’initiatives qui favorisent l’innovation, la compétitivité et la gestion proactive des risques. Son but est de positionner les industries de l’agriculture, de l’agroalimentaire et des produits agro-industriels de façon à ce qu’elles puissent réaliser leur plein potentiel en tirant parti des nouveaux débouchés sur les marchés nationaux et internationaux en croissance.

ENGAGEMENT À L'ÉGARD DE LA DIVERSITÉ

La mission d’AAC consiste à établir un secteur agricole et agroalimentaire canadien durable, concurrentiel et innovateur. Nos employés font notre force. L’établissement d’un effectif diversifié qui est plus à l’image de notre société et la création de milieux de travail inclusifs, équitables et accessibles stimulent l’innovation et la créativité à l’égard de nos politiques, programmes et recherches. Il nous incombe à tous de faire d’AAC une organisation qui reflète les valeurs de la fonction publique et un lieu où tous les employés se sentent accueillis, entendus, respectés et motivés à donner chaque jour le meilleur d’eux-mêmes.

VISION E L'AVENIR

À AAC, nous accueillons la richesse de nos parcours diversifiés, conscients que les expériences et les perspectives uniques de chaque personne contribuent à nous rendre collectivement plus forts. Nous sommes déterminés à favoriser l’établissement d’un environnement inclusif et respectueux où chacun et chacune peut s’épanouir de manière authentique. Pour y parvenir, nous allons continuer de soutenir les initiatives liées à la diversité, à l’équité et à l’inclusion (DEI) dirigées par le personnel et le travail visant à éliminer les obstacles. Pour ce travail essentiel, nous mobiliserons l’ensemble du personnel. Ainsi, notre engagement envers la DEI est une responsabilité partagée, ce qui crée un milieu de travail où fleurit le sentiment d’appartenance et où chaque point de vue a du poids. En accueillant diverses perspectives et expériences, nous renforçons notre créativité et notre capacité d’innovation, ce qui nous permet de concevoir des politiques et des programmes efficaces à la fois adaptés aux publics diversifiés que nous servons et représentatifs de ceux-ci.

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