Ville : Montreal, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Poste permanent

Lieu: 1717 rue du havre, Montréal (hybride)

Horaire: 40 heures par semaines réparties sur 4 jours (présence requise sur les lieux d'affaires de 6h à 16h), avec garde 24/7 en rotation (une fois aux 6 semaines environ)

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est : 

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

Une rémunération attractive:  assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur (même si poste temporaire), télémédecine, etc

Ton gestionnaire Stéphane Scott, vous propose :

• Un emploi dynamique axé sur les bien-être des employé(e)s;
• La possibilité de faire partie prenante des améliorations continues;
• D’être au cœur des opérations et une autonomie dans votre poste

La personne titulaire du poste est responsable des activités de soudures en chantier et de fabrication soudée en atelier telles que des postes de mesurage pour installation chez nos clients et bien plus.

Elle voit à ce que les travaux soient exécutés selon les normes et procédures de l’entreprise. Elle est en étroite collaboration avec ses collègues pour permettre l’assignation des ressources humaines de façon flexible afin de répondre aux priorités opérationnelles et les besoins de nos clients.

Finalement, elle peut être appelée à siéger sur différents comités à travers l’entreprise et elle supervise de façon indirecte les activités du service en dehors des heures normales d’opération sur une planification préétablie (garde).

Exigences :

•    DEC complété (un atout si dans un domaine technique pertinent);
•    Minimum 3 ans d’expérience en gestion de personnel, de préférence dans un environnement syndiqué;
•    Orienté vers le travail d’équipe, vous démontrez une facilité dans l’atteinte des résultats, le respect des échéanciers ainsi que la collaboration avec vos pairs;
•    Reconnu pour ses capacités de leader d’équipe;
•    Souci constant pour la santé et la sécurité au travail;
•    Très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
•    Sens de la planification et de l’organisation du travail;
•    Bonne connaissance des techniques et normes de soudage (atout);
•    Niveau élevé d’autonomie;
•    Souci du service à la clientèle;
•    Disponibilité (temps de garde);
•    Connaissance des outils de la suite MS Office;
•    Bilinguisme fonctionnel requis. "*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit." 

Énergir souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi.  

Si ta condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour te faire vivre une belle expérience candidat.e. 

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.