Ville : Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Lieu : 1717 rue Du Havre à Montréal et jusqu'à 9 jours sur 10 en télétravail
Poste : Permanent - temps plein 36,25h semaine

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est : 

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire ! 

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! 

Découvrir le rôle 

Relevant du Directeur principal Bureau de projets internes (BPI), la personne titulaire de poste sera responsable de développer des directives, faire évoluer et mettre en œuvre des pratiques rigoureuses en matière de planification et contrôle des projets, programmes et portefeuilles au sein du Bureau de projets internes (EPMO). 

Vous et votre équipe de contrôleurs de projets, aurez comme principales responsabilités d'améliorer la performance, l’efficience et le suivi de différents indicateurs clés au niveau de la gestion du portefeuille. En outre, elle contribue, avec son équipe, au soutien au démarrage et à l’encadrement des projets, à la qualité, conformité et intégrité des données des projets par l’entremise de revues et audits périodiques. 

De plus, elle s’assure du respect du cadre de gouvernance qui est en place, notamment en matière de gestion budgétaire de portefeuille, du cadre de priorisation et cycle de planification annuelle, du suivi de la gestion de capacité des équipes, la reddition des projets et portefeuilles.

En collaboration avec les équipes connexes, elle s’assure de la conception, du déploiement, de la communication, de la documentation, de la formation, de l’adhésion, de la conformité et de l’évolution du cadre normatif d’Énergir ainsi que des référentiels, méthodologies, outils et gabarits des pratiques sous la responsabilité du BPI. 

Finalement, le ou la leader d’expertise agit aussi en tant qu’expert.e en contrôle et suivi budgétaire pour le portefeuille TI qui, par ses connaissances et son expérience, émettra des recommandations suivant l’analyse des données budgétaires pour permettre de prendre des décisions éclairées par l’équipe de direction. La personne titulaire du poste exercera également un rôle de coaching aux gestionnaires TI, aux équipes de projets et de contrôles.

Ce que l'on recherche

• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en administration, en gestion de projet ou toute autre discipline associée aux domaines de compétences recherchées.
• Détenir la certification PMP, PMI et/ou une certification associée à l’agilité, un atout.
• Possédez un minimum de 8 années d’expérience en planification et contrôle de projets, maîtrise avancée dans l’utilisation d’outils PPM/EPM (ServiceNow, Microsoft Project Server, Planview, Clarity, etc.);
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience dans la gestion budgétaire de portefeuille;
• Possédez une expérience de 5 ans en supervision ou gestion de personnel.

Aptitudes :

• Être reconnue pour sa grande rigueur ainsi que ses aptitudes communicationnelles 
• Avoir une bonne gestion des priorités et des échéanciers 
• Être reconnue pour sa débrouillardise
• Avoir à cœur la collaboration 

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. 

Si ta condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour te faire vivre une belle expérience candidat.e. »

#LI-Hybrid