L’occasion

Le secteur de la moyenne entreprise de Zurich Canada est en pleine expansion !

Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail à dimension humaine, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des dirigeants inspirants ? Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de vous épanouir chez l’assureur le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin.

Si vous avez de l’expérience en souscription d’assurance biens et risques divers pour la moyenne entreprise et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles. 

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’une souscriptrice ou d’un souscripteur principal, Moyenne entreprise, pour la région de l’Est.

Relevant du vice-président, Moyenne entreprise, Est du Canada, vous serez chargé d’établir de solides relations avec les courtiers et les courtières dans le but de fournir un service à la clientèle significatif et des solutions d’assurance commerciale solides. En développant des relations étroites avec les courtiers et courtières, vous souscrivez de façon réfléchie de nouvelles affaires et des renouvellements tout en vous engageant activement sur le marché pour promouvoir la marque Zurich Canada. Vous façonnerez votre portefeuille de comptes dans le cadre de la stratégie globale pour la moyenne entreprise en utilisant la méthode Zurich de souscription, en travaillant dans le cadre de l’autorité qui vous est déléguée pour assurer un niveau élevé de responsabilité et un niveau tout aussi élevé de service à la clientèle.

Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement favorable où votre voix compte.
 

Ce que vous ferez

•   Défendre la proposition de valeur pour la moyenne entreprise, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’expérience client en comprenant les risques de notre clientèle et en offrant la meilleure solution de bout en bout pour ses besoins d’assurance
•   Développer des réseaux de courtiers liés aux clients de la moyenne entreprise et les entretenir en se concentrant sur les secteurs cibles tels que définis dans la stratégie commerciale
•   Effectuer des appels auprès des courtiers avec un objectif planifié et bien préparé en se concentrant sur la promotion de nos produits et services afin d’augmenter la pénétration
•   Identifier les occasions à travers les relations locales, en recherchant de manière proactive des occasions de renouvellement et de nouveaux comptes afin de contribuer à la croissance et à la rentabilité de notre portefeuille de la moyenne entreprise
•   Utiliser une approche rigoureuse de l’évaluation de l’exposition, de l’évaluation des risques et de la tarification en :
•    Qualifiant les comptes qui s’alignent sur la stratégie commerciale et l’appétit de l’entreprise, tout en tenant compte des occasions commerciales.
•    Mesurant l’exposition et en analysant les occasions pour fournir une couverture appropriée selon les processus de risque et de conformité de l’organisation.
•    Utilisant les informations sur les risques et les outils analytiques pour prendre des décisions éclairées au point de vente. 
•    Travaillant à même les limites et les pouvoirs délégués, tout en respectant les règles et les lignes directrices en matière de souscription, les protocoles de conformité et les réglementations en matière d’assurance. 
•    Appliquer les pratiques exemplaires et fournir des informations pour développer et améliorer en permanence les systèmes et processus de souscription.
•    Vendre des couvertures supplémentaires associées à la gamme de produits pour le marché intermédiaire (par exemple Z-Guard) pour une solution globale la plus complète possible.
•    Faire de la vente croisée avec d’autres secteurs afin d’augmenter la densité de produits avec le compte pour la solution Zurich la plus complète.
•    Comprendre les besoins des clients, les défis et la dynamique du marché afin de mettre en œuvre le développement de solutions de produits pour le marché intermédiaire.
•    Démontrer les aspects clés de la gestion de portefeuille en tant compte des mesures de performance, des données et des informations, dans le but d’améliorer le portefeuille et de favoriser une croissance diversifiée.
•    Assurer un partenariat solide avec les adjoints et les adjointes à la souscription au sein de l’équipe des services de souscription pour garantir un engagement proactif avec les courtiers et courtières et le meilleur service à la clientèle du secteur, axé sur la rapidité et l’exactitude des devis, l’émission des polices et la comptabilisation des primes.
•    Assurer l’encadrement des souscriptrices et des souscripteurs moins expérimentés et soutenir les initiatives de souscription, le cas échéant.
•    Parfaire ses compétences individuelles et sa connaissance des produits, en faisant preuve d’une expertise de haut niveau en matière de souscription, afin de devenir un conseiller ou une conseillère de confiance pour les courtiers et les clients de la moyenne entreprise. 
 

Qualifications professionnelles — ce que vous offrez

Qualifications de base
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 4 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription ou en contact direct avec le marché.
OU
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 6 ans ou plus d’expérience dans le domaine des réclamations
ET
• Connaissance des secteurs d’activité et des lignes directrices légales et réglementaires
• Connaissance du secteur de l’assurance et de l’environnement juridique et réglementaire
• Connaissance de la philosophie et des techniques de souscription, de la tarification et des lignes directrices
• Expérience du travail dans des délais restreints pour des devis sur des affaires nouvelles et des renouvellements
• Expérience du travail en équipe

Qualifications préférées :
• Baccalauréat et 4 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription d’assurance biens et risques divers
• Solides compétences en matière de négociation
• Solides compétences en communication interpersonnelle, verbale et écrite
• Compétences en Microsoft Office
• Compétences linguistiques en français 
• La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situés à l’extérieur du Québec. 
 

Notre culture

•    Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu.
•    Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.
•    Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive.
•    Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin. 
•    Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré. 
•    Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement. 
•    Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.
•    Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada. 

Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faires. Travaillez pour nous. 
 

À propos de nous

Zurich Canada fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multisectoriel de premier plan comptant près de 55 000 employés à l’échelle mondiale qui servent ses clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un assureur important au service de moyennes et grandes entreprises, dont des sociétés multinationales, dans le marché commercial canadien. Avec plus de 500 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un fournisseur d’assurance de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des spécialistes de la gestion des risques en tant que partenaire de premier plan pour les aider à relever les défis d’aujourd’hui et de demain en matière de risques. Pour de plus amples renseignements, consultez www.zurichcanada.com.