Ville : Ottawa

Catégorie : Other

Industrie : Banking/Financial

Employeur : Bank of Canada

Note: Ce poste restera ouvert jusqu'à ce que le candidat retenu soit identifié. Des entretiens peuvent avoir lieu à tout moment.

Description du poste
La Banque du Canada est à la recherche d’une personne innovatrice et dévouée pour se joindre au Portefeuille de la gestion de l’identité et de l’accès, à la Section de la cybersécurité, une équipe tournée vers l’avenir.

Sous la supervision du directeur adjoint, Contrôle de l’accès informatique, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée de spécialistes de la cybersécurité qui veillent à la sécurité des activités de la banque centrale du Canada. Comme les cyberattaques sont de plus en plus raffinées et fréquentes, la Banque a fait de la cybersécurité une priorité absolue.

En vous joignant à notre équipe, vous pourrez profiter de nombreuses occasions de perfectionnement professionnel, et vous aurez le plein soutien de votre leader pour développer vos compétences, faire des expériences et faire progresser votre carrière de différentes façons (accréditations, mentorat, etc.).

Ce que vous ferez 
Vous dirigerez les activités de développement et d’automatisation d’applications pour les solutions liées à l’accès externe et à la gestion de l’accès conçues pour permettre à la Banque d’identifier les cybermenaces, de s’en protéger, de les détecter et d’y réagir.

Vous devrez notamment :

• diriger le développement, le soutien et la maintenance des technologies et des services qui assurent l’authentification, l’autorisation et la vérification de l’identité en mettant l’accent sur les services destinés aux partenaires externes de confiance de la Banque 
• fournir des conseils techniques pratiques en matière de développement d’applications et un soutien opérationnel pour l’amélioration continue de divers systèmes de gestion de l’identité et de l’accès (GIA)
• offrir un soutien opérationnel de l’environnement de production et travailler avec les groupes chargés du soutien opérationnel pour déterminer la cause fondamentale des incidents critiques liés à la production et des difficultés associées aux processus 
• diriger des initiatives visant à ce que les tâches appropriées soient ajoutées à la liste du travail en attente afin de limiter les incidents récurrents
• participer à toutes les phases du cycle de vie du produit ou du processus de développement et d’exploitation pour renforcer les contrôles de cybersécurité requis en apportant vos connaissances techniques, votre créativité et votre longue expérience à la réalisation des objectifs de GIA, conformément à la stratégie de cybersécurité de la Banque
• présenter et promouvoir des techniques optimales de conception et de développement d’applications sécurisées (cadres, automatisation, déploiement du code et mise à l’essai)
• guider vos collègues ayant moins d’expérience et leur offrir de la formation en cours d’emploi, de l’encadrement, des conseils et du soutien
• offrir des conseils éclairés et veiller à la cohérence des processus de développement et des pratiques de programmation qu’utilisent les différentes équipes Scrum

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous dirigez en montrant l’exemple, et communiquez efficacement pour établir et entretenir des relations solides, et êtes capable de travailler en équipe. Vous avez également un grand souci du détail, le sens de l’initiative ainsi que la capacité de saisir de nouvelles informations et d’apporter des solutions innovantes à l’équipe.

Vous avez aussi ce qui suit :

• Expérience pratique d'une plateforme de gestion d'API/de passerelle
• expérience des protocoles et normes en matière d’identité, comme OAuth 2.0, OpenID Connect et SCIM, et une connaissance approfondie de l’accès par signature unique et des technologies d’accès délégué (SAML 2.0 et Kerberos)
• bonne compréhension de la sécurité Web, et capacité de résoudre les problèmes techniques et de faire office de spécialiste en GIA dans l’environnement complexe d’une grande organisation

Atouts

• expérience de travail avec les technologies Broadcom API Layer7  (CA Layer7)
• expérience de SailPoint IdentityIQ ou IdentityNow
• accréditations pertinentes en cybersécurité ou en GIA (CISSP, GIAC et autres)
• expérience des outils de conteneurs, tels que PaaS RedHat/OpenShift, Docker et AKS
• expérience de l’authentification SSL/TLS, PKI et basée sur les certificats, de LDAP, des serveurs mandataires HTTP et serveurs Web 
• bonne compréhension du réseautage de base, des protocoles de services Web, comme REST et SOAP, et de la conception d’API pour l’extensibilité et la portabilité, ainsi que des formats de données XML/JSON

Vos études et votre expérience
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez les compétences qu’il faut pour le poste. Nous recherchons des personnes qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent et au moins cinq années d’expérience pertinente.
 

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique :  intermédiaire (niveaux 3) de la deuxième langue officielle est le niveau minimum de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance fonctionnelle (niveaux 4) Dans le cas où un candidat qualifié, qui répond aux exigences linguistiques, n'est pas identifié, un candidat qualifié qui ne répond pas aux exigences linguistiques du poste peut être considéré. Les candidats bilingues et unilingues sont encouragés à postuler.
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• Le titre officiel de ce poste est « Chargé du développement des applications »

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau..  

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 99 340$ et 124 175$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10 % du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement aux personnes qui dépassent les attentes (15 % du salaire de base).. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. #LI-POST 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. #INDEED-HP