Ville : Montreal, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Rejoindre Énergir, c’est : 

Intégrer une entreprise québécoise et humaine en pleine transformation, tournée vers l’avenir, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Avoir accès à :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective payée à 100% par l'employeur ! 

Découvrir le rôle 

Relevant de la cheffe santé et sécurité au travail, la personne titulaire du poste intervient en mode conseil auprès des gestionnaires et du personnel dans les activités quotidiennes reliées à la santé et la sécurité au travail.  Plus particulièrement, elle soutient les gestionnaires dans l’identification, la mise en œuvre, l’intégration et le contrôle des activités requises pour assurer une gestion efficace de la santé et sécurité au travail. 

De plus, elle est responsable d’identifier les enjeux en matière de prévention, de réaliser l’identification des dangers et l’analyse des risques pouvant affecter le personnel et les actifs d’Énergir, ainsi que de recommander des solutions novatrices en matière de sécurité industrielle.  

Elle offre du support à l’élaboration et à l’implantation des éléments du plan de travail corporatif en santé et sécurité au travail et assurer un maintien des programmes en place (ex. : conduite préventive, signalisation routière, cadenassage, espaces clos, protection respiratoire, levage, sécurité électrique, etc.).  La personne titulaire du poste est appelée à animer, organiser et participer à des comités de travail en lien avec la santé et la sécurité, des projets d’amélioration continue, des formations, des enquêtes et des analyses d’évènements accidentels. 

La personne titulaire du poste doit participer à l’horaire de garde en rotation.

Ce que l'on cherche

• Diplôme d’étude collégiale en environnement, hygiène et sécurité au travail ou diplôme universitaire ou en SST, sciences, ingénierie, administration ou ressources humaines avec spécialisation en SST. 
• Minimum de 5 années d’expérience en santé et sécurité du travail dans le secteur de la construction. 
• Capacité à être sur un horaire de garde, environ 1 semaine par mois
• Une expérience dans en milieu syndiqué est un atout  
• Connaissances des lois et règlements reliés à la santé et sécurité du travail; 
• Anglais fonctionnel est un atout
• Bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office incluant Excel, Word, PowerPoint et Teams; 

Aptitudes :

• Excellentes relations interpersonnelles et capacité à établir et entretenir des rapports solides et durables avec les clients internes et les prestataires externes; 
• Aptitudes pour la planification, l’organisation et la communication; 
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative  
• Gestion les priorités dans un contexte de tâches multiple et d’imprévu ; 
• Orienté vers le travail d’équipe et les résultats 
• Esprit d’analyse et aptitude démontrée pour la résolution de problèmes; 

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. 

Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature.

Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. »

#LI-Hybrid