Arup

En tant qu’organisation dédiée au développement durable, Arup rassemble un collectif de concepteurs, de conseillers et d’experts œuvrant dans plus de 140 pays. Dans un esprit d’humanisme et d’excellence, nous collaborons avec nos clients et partenaires en déployant l’imagination, la technologie et la rigueur nécessaires pour façonner un monde meilleur.

Engagement envers la diversité

Chez Arup, nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI). Nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même. En tant que chef de file de l’environnement bâti, il est de notre responsabilité commune d’apporter des changements significatifs et durables, et cela passe par les projets que nous réalisons et les gens avec qui nous choisissons de collaborer.

Vision por l'avenir

Nous visons à inscrire l’équité, la justice sociale et l’inclusion au cœur de notre mission de façonner un monde meilleur. Se positionner en tant qu’organisation équitable, diversifiée et inclusive est fondamental pour notre avenir. Les organisations les plus florissantes au monde créent des milieux de travail qui emploient, soutiennent et développent une main-d’œuvre diversifiée et inclusive sans égards au genre, à l’origine ethnique, à l’orientation sexuelle, à l’âge ou au handicap. La haute direction d’Arup s’engage fermement à offrir un environnement de travail inclusif fondé sur l’équité et le respect, où tous les membres ont la possibilité de se surpasser et de réaliser leur plein potentiel.

Chez Arup, nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion, qu’il s’agisse de nos politiques d’embauche et de recrutement ou de nos choix de fournisseurs. Ce qui compte, c’est de nourrir un milieu de travail ou règne respect et inclusion. Nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même. C’est dans cet esprit que nous sommes heureux de notre collaboration avec Fierté au travail Canada dans le cadre de notre engagement envers nos membres du personnel 2SLGBTQI+.

Omar Moussa,
Chef de bureau, bureau de Montréal