Pharmaprix®/ Shoppers Drug Mart®
Chez Pharmaprix®/Shoppers Drug Mart®, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation apprécié, nous nous soucions et soutenons nos clients de nouvelles façons chaque jour.
Avec plus de 1 400 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau Shoppers Drug MartMD/PharmaprixMD est un milieu de travail et de magasinage formidable. Nous nous engageons à bâtir notre équipe talentueuse qui soutient la collaboration, la gentillesse et l’inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.
ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ
Pharmaprix®/Shoppers Drug Mart® reconnaît et reflète la diversité culturelle, une source de fierté nationale et un symbole de force. En tant qu’employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous nous efforçons de représenter la diversité de notre pays dans les produits que nous vendons, les personnes que nous embauchons et la culture que nous créons dans notre organisation. Parmi les efforts déployés par Shoppers Drug Mart/Pharmaprix pour favoriser l’inclusion des groupes 2SLGBTQIA+, on compte :- Mettre l’accent sur l’alliance avec la communauté 2SLGBTQIA+, sur l’éducation et sur la représentation
- Déploiement élargi des pronoms sur les porte-noms et les signatures de courriel
- Déploiement des autocollants « Tout le monde est bienvenu » pour les magasins
- Formation sur l’inclusion des personnes transgenres pour les employés
- Participation de l’entreprise à la Fierté de Toronto
VISION POUR L'AVENIR
Nous travaillons activement à réduire les préjugés dans nos décisions d’embauche et d’affaires, nous exigeons que nos collègues suivent une formation sur la diversité et l’inclusion, qu’ils soient engagés à intégrer l’accessibilité et qu’ils aient une tolérance zéro envers la violence, le harcèlement et la discrimination. Grâce à des événements mobilisateurs et à des ressources utiles, notre conseil d’inclusion et nos groupes de ressources pour les collègues travaillent afin que la diversité, l’équité et l’inclusion deviennent une priorité dans notre façon de faire des affaires.