Ville : Montreal, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Poste : Temporaire 18 mois - temps plein

Lieu: Poste basé au siège social, situé au 1717 rue Du Havre, Montréal, avec grande flexibilité en termes de télétravail

Horaire de travail: 36,25 heures par semaine, du lundi au vendredi

Rejoindre Énergir, c’est :

 Intégrer une entreprise québécoise en croissance et solidement établie, leader du développement durable, l’une des 50 entreprises les plus responsables au Canada selon Corporate Knights pour une cinquième année consécutive

Avoir accès à :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire, assurance collective payé à 100% par l'employeur !

Un poste stimulant : Une superbe première opportunité de gestion d’équipe et d’apprentissage dans une expertise unique au domaine de l’énergie!

Découvrir le rôle 👇

Sous la responsabilité de la Directrice tarification, la personne titulaire du poste est responsable de la création et du développement des structures tarifaires, ainsi que de l’encadrement et la gestion d’une équipe de deux conseillers en tarification. Avec l’aide de son équipe, elle assure la réalisation d’études complexes impliquant le développement et la quantification des nouveaux principes tarifaires analysés. Elle conçoit également les modèles mathématiques sophistiqués visant la génération des revenus requis sans contrevenir aux principes tarifaires acceptés par la Régie et les intervenants.

De plus, la personne titulaire du poste est responsable de la rédaction des preuves sous-tendant les modifications tarifaires qui sont déposées à la Régie. Pour se faire, elle doit s’assurer que les recherches nécessaires et les analyses requises soient effectuées afin de prendre en considération les enjeux réglementaires, financiers, tarifaires et d’approvisionnements gaziers.

Elle assure également le lien entre le service de la Tarification et les autres secteurs de la compagnie touchés de près ou de loin par les tarifs. Elle est responsable d’évaluer les impacts et enjeux des modifications tarifaires (structures et taux) pour chacun des intervenants internes et externes et d’impliquer activement ceux-ci dans le processus de modification.

Finalement, la personne titulaire du poste assure la gestion des activités et la supervision des travaux réalisés par son équipe de deux conseillers. L’équipe est responsable du calcul des ajustements (hausses ou baisses) tarifaires nécessaires à la génération des revenus requis par l’entreprise et s’occupe des communications internes et externes. Elle est également responsable de l’étude d’allocation du coût de service, du développement et la mise à jour de divers simulateurs et du calcul du tarif de réception pour les producteurs de GSR.

Ce que l'on recherche 🧐

Qualifications: 

• Détenir un BAC (une Maîtrise serait un atout) en économie, comptabilité, administration ou tout autre discipline jugée pertinente;

• Avoir une expérience d’un minimum de 5 ans dans un domaine connexe à l’emploi;
• Une expérience dans le secteur de l’énergie, un atout important;
• Avoir une connaissance du contexte réglementaire;
• Expérience dans la gestion de personnel, un atout important;
• Bon niveau d’aisance avec les différents outils informatique, notamment avec la suite MS office et plus particulièrement Excel;
• Niveau d’anglais fonctionnel*.

Savoirs être :

• Très bon esprit d’équipe et orienté.e vers la collaboration;
• Grande capacité d’analyse et grande rigueur au travail;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes avec autonomie;
• Bonne capacité d’influence et bonnes aptitudes relationnelles;
• Fait preuve de leadership, de vision stratégique et possède une excellente gestion des priorités.

Énergir souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.