Gestion finanière MD
ENGAGEMENT À L’ÉGARD DE LA DIVERSITÉ
Nous croyons que rien n’est plus précieux que la santé et le bien-être. Nous avons à cœur d’offrir à nos employées et employés, actuels et futurs, une meilleure qualité de vie. Nous voulons que tous les membres de notre personnel puissent s’épanouir dans un milieu inclusif où l’on prône la diversité d’idées et de points de vue, qui stimule l’innovation. Nous avons créé des programmes de formation sur les préjugés inconscients et le changement de mentalité, notamment sur les préjugés visant la communauté LGBTQ2+. Nos programmes amènent une sensibilisation à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle et à l’expression de genre. Nous offrons des espaces sûrs pour les conversations cruciales et nous améliorons notre cadre de perfectionnement des talents. Nous soutenons également des organisations et initiatives médicales qui favorisent une culture médicale plus diversifiée afin d’améliorer le bien-être des familles de médecins et de la population canadienne.
VISION DE L’AVENIR
En faisant progresser la diversité, l’équité et l’inclusion chez MD, nous visons à favoriser un milieu de travail où chacun et chacune peut se réaliser pleinement afin que nous puissions mieux servir les médecins du Canada et leur famille, aujourd’hui et demain.
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