Ting-Fai Yu est un anthropologue devenu conseiller organisationnel qui possède une vaste expérience dans les milieux universitaires et appliqués. En tant que spécialiste des cultures chinoises queers transnationales, ses recherches ont été publiées dans des revues réputées comme le Journal of Homosexuality, le Journal of Ethnic and Migration Studies et le Journal of Intercultural Studies, ainsi que dans des ouvrages de référence tels que l’Elgar Encyclopedia of Queer Studies et l’Oxford Handbook of Language and Prejudice. Il a obtenu son doctorat en études de genre à l’Université chinoise de Hong Kong et a occupé des postes universitaires et de recherche à l’Université Monash, à l’Université de Leiden et à l’Institut néerlandais d’études avancées. En tant que professionnel de l’EDI, Ting-Fai a travaillé pour Logitech comme premier responsable de l’EDI chargé de superviser la région Asie-Pacifique et de mener des initiatives globales de Fierté. Il a été membre du corps enseignant du programme DEI Masterclass Certificate du Conference Board, formant les leaders d’affaires et les leaders d’humains sur la sécurité psychologique en milieu de travail et sur les compétences interculturelles. Son travail sur l’inclusion queer et organisationnelle a été présenté dans des médias internationaux et des publications sectorielles prestigieuses, notamment BBC News, HR Excellence Magazine et HRM Asia. Connectez-vous avec Ting-Fai par courriel à l’adresse ting-fai.yu@fierteautravail.ca