Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à faire une différence et à célébrer la culture avec ses idées audacieuses. Ses 700 virtuoses travaillent avec cœur comme une seule équipe à partir des bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Leur mission est de créer ce qui a un impact durable à travers l’expression et l’expérience de marque. Yard, Digital Kitchen, BIMM et Haigo font partie de cette communauté créative.
Mêlant habilement le design, la technologie, l’expérientiel, la publicité, les données et l’architecture, Sid Lee collabore avec une clientèle aux valeurs progressistes pour lui donner le pouvoir de surpasser la concurrence, de gagner la confiance des consommateurs et consommatrices ainsi que d’accroître son influence sur la culture.
Par ailleurs, Sid Lee est membre de kyu, un collectif d’agences de création de premier plan fondé par Hakuhodo DY Holdings. Elle a aussi imaginé C2 Montréal, une des plus grandes conférences d’affaires créatives au monde.
Engagement envers la diversité
- Culture d’inclusion - Sid Lee continuera à ajuster sa culture pour s’assurer que toutes les voix soient respectées et pour combattre le racisme au quotidien. En faisant tout ce qui est humainement possible pour respecter toutes les voix, nous nous assurerons que tous et toutes les membres de l’agence se sentent bienvenu.e.s. et inclus.e.s. C’est ainsi que nous mettrons le NOUS devant le JE.
- Recrutement axé sur la diversité - Nous avons mis en place des pratiques d’embauche équitables et inclusives. Nous continuerons de chercher activement des candidats au profil diversifié et avons mandater les gestionnaires de prendre des décisions d’embauche représentatives des communautés où nous faisons des affaires.
- Responsabilisation - Toutes les personnes de l’agence, les leaders en particulier, doivent adhérer aux principes de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Il y aura de l’expérimentation et des erreurs, nous ne réussirons pas toujours, mais nous assumerons nos échecs. Nous devons tous et toutes comprendre que l’adhésion à ces valeurs, la facilitation de ce changement et la protection de notre personnel incomberont à tous et à toutes. Nous devons prendre soin les uns des autres.
Nous devons nous rallier à l’idée qu’en plus des politiques et des efforts de Sid Lee, nous avons tous et toutes une responsabilité dans cette transformation.
Déclaration sur notre vision de l'avenir
Chez
Sid Lee, nous nous engageons à devenir une communauté dépourvue de frontières et formée d’un ensemble hétérogène de personnes respectueuses des genres, des races, des ethnicités, des orientations sexuelles et des autres aspects identitaires. Notre priorité absolue est d’offrir un milieu de travail où tous et toutes sont respecté.e.s, protégé.e.s et célébré.e.s. C’est la promesse que nous faisons à notre personnel et aux communautés où nous sommes présents, promesse que nous travaillons à honorer jour après jour.
