METRO
Engagement envers la Diversité
Notre ambition est de renforcer nos actions pour un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif qui reflète la clientèle que nous desservons. Nous visons aussi à offrir aux consommateurs un environnement de magasinage où ils se retrouvent tant en matière d’offre de produits que de service à la clientèle.Vision de l'Avenir
Nous voulons que nos initiatives en équité, diversité et inclusion soient un moteur pour accélérer le passage à une société empreinte des valeurs ED&I. Nous croyons en une culture inclusive qui valorise, respecte et mise sur les différences de nos employé·e·s. Nous croyons aussi en une équipe qui reflète la grande diversité de notre clientèle et des communautés que nous desservons.« Chez METRO, nous valorisons une culture d’inclusivité et de respect et nous nous efforçons de créer un environnement où tou·te·s les employé·e·s se sentent valorisé·e·s et habilité·e·s à être eux-mêmes et elles-mêmes. Notre engagement à favoriser un lieu de travail inclusif est inébranlable et nous sommes fiers des progrès que nous avons réalisés jusqu’à présent. »
Eric La Flèche, président