Le conseil d’administration de Fierté au travail Canada Appel aux candidatures – date limite : 23 octobre 2017

Pour poser votre candidature

Vous pouvez télécharger le document d’appel aux candidatures ici pour en savoir plus sur les positions ouvertes au sein de notre conseil d’administration, notre structure de conseil, les fonctions de notre conseil d’administration et l’engagement que nous attendons de la part de nos membres du Conseil.

Pour poser une candidature au conseil d’administration, veuillez faire parvenir les documents énumérés ci-dessous à Nicole Culp, coordonnatrice administrative, à nicole.culp@prideatwork.ca au plus tard à 17 h HNE le lundi 23 octobre 2017.

• Un CV à jour
• Une lettre de couverture
• Une courte biographie (maximum 200 mots)
• Une photo (facultatif)
• Un lien menant à votre profil LinkedIn (facultatif)

Veuillez vous assurer d’inclure l’information suivante dans votre lettre de couverture :

• Le(s) poste(s) pour le(s)quel(s) vous désirez être considéré(e)
• Évidence/explication des façons dont vous répondez aux demandes du poste ou des postes pour lesquels vous désirez être considéré(e)
• Les raisons pour lesquelles vous aimeriez vous joindre au conseil d’administration de Fierté au travail Canada

IMPORTANT : Veuillez noter que la biographie (maximum 200 mots) sera partagée avec les membres électeurs; veuillez donc vous assurer qu’elle contient les détails de vos qualifications à titre de membre potentiel du conseil.

Fierté au travail Canada met de l’avant la diversité et encourage fortement les personnes de toute orientation sexuelle, identité de genre et expression de genre, ainsi que les membres de communautés culturelles de minorité visible, des peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres de groupes en quête d’équité à postuler.