(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.)

Le mercredi 13 mars 2024 de 12 h à 13 h HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.
Un sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada.

Les personnes non binaires en emploi et en recherche d’emploi sont souvent exclues des discussions sur l’inclusion liée au genre en milieu de travail. Lors de cet atelier destiné aux membres, nous aborderons les expériences uniques des personnes non binaires en emploi et en recherche d’emploi et les changements à apporter pour qu’elles puissent participer pleinement. Cet atelier pratique, qui s’appuie sur des études de cas, proposera des solutions pour cultiver l’appartenance pour votre personnel non binaire et pour les personnes non binaires en recherche d’emploi. Nous présenterons également les données de notre étude La transition des organismes employeurs : une étude sur les politiques et les pratiques favorisant l’intégration des personnes trans en milieu de travail concernant les solutions que les employeurs peuvent mettre en œuvre pour créer un milieu de travail pleinement inclusif sur le plan du genre.

Objectifs d’apprentissage :

• Les expériences des personnes non binaires en emploi et en recherche d’emploi
• Comment employer un langage inclusif et appliquer des procédures inclusives
• Créer un sentiment d’appartenance pour les personnes non binaires en emploi et en recherche d’emploi

Publics :

• Professionnels des ressources humaines
• Membres de groupes de ressources pour employés 2SLGBTQIA+
• Professionnels de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

Présentation donnée par :

Jade Pichette (elle/la), Directrice des programmes, Fierté au travail Canada

Jade Pichette (elle/la) est éducatrice en inclusion, en diversité, en équité et en accessibilité (IDÉA) établie à Tkarón:to/Toronto. En tant que gestionnaire des programmes de Fierté au travail Canada, Jade travaille avec plus de 250 grands employeurs au Canada sur l’inclusion de l’expression de genre, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada, elle a occupé des postes à the ArQuives, Kind Space, et a travaillé en tant que consultante indépendante en inclusion. Jade est Gythia (prêtresse Ásatrú) et militante interreligieuse, et a été la première personne trans-féminine à faire une présentation au Parlement des religions du monde en 2018. Jade est l’une des auteures de La transition des organismes employeurs : une étude sur les politiques et les pratiques favorisant l’intégration des personnes trans en milieu de travail et est coanimatrice du balado Uncovering Belonging. Jade a été reconnue comme l’une des Young Impact Leaders 2022 de Future of Good et comme championne de la Fierté 2021 de l’Université métropolitaine de Toronto, et elle est membre du jury des Canadian HR Awards. Dans ses temps libres, elle s’intéresse à l’histoire des personnes queer et trans, l’histoire scandinave et l’art du feu, et elle passe du temps avec sa famille choisie.

Accessibilité :

• Langue parlée : anglais
• Traduction automatique : anglais vers français
• Sous-titrage fourni : anglais et français
• Format : Virtuel (Zoom en mode webinaire)
• Type d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)
• Veuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.