Le mercredi 26 février 2025 de 12 h à 13 h HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.

La Journée du chandail rose, qui a lieu le dernier mercredi de février, est régulièrement soulignée dans les écoles et en milieu de travail. Elle est généralement marquée par des photos de grands sourires sur les réseaux sociaux et des messages génériques sur l’intimidation. Or, ce type de journée perd souvent son impact initial et devient plutôt une affaire de forme que de fond.

Cette séance, animée par Jade Pichette, directrice des programmes de Fierté au travail Canada, permettra de discuter des moyens d’utiliser de telles occasions pour susciter de réels changements. Nous réfléchirons aux façons de s’allier aux communautés 2SLGBTQIA+ et de créer des milieux de travail qui favorisent l’appartenance en recourant aux journées de sensibilisation et commémoratives.

Objectifs d’apprentissage :

• Comment sont nées les principales journées de sensibilisation et commémoratives consacrées aux communautés 2SLGBTQIA+?
• Qu’est-ce qu’une action performative et comment l’éviter?
• Comment utiliser les journées de sensibilisation et commémoratives pour promouvoir l’alliance inclusive?

Public cible :

• Ensemble du personnel
• Responsables de l’EDI
• Responsables des RH

Présentation donnée par :

Jade Pichette (pronoms féminins), directrice des programmes, Fierté au travail Canada

Jade Pichette (elle/la) est éducatrice en inclusion, en diversité, en équité et en accessibilité (IDÉA) établie à Tkarón:to/Toronto. En tant que gestionnaire des programmes de Fierté au travail Canada, Jade travaille avec plus de 250 grands employeurs au Canada sur l’inclusion de l’expression de genre, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada, elle a occupé des postes à the ArQuives, Kind Space, et a travaillé en tant que consultante indépendante en inclusion. Jade est l’une des auteures de La transition des organismes employeurs : une étude sur les politiques et les pratiques favorisant l’intégration des personnes trans en milieu de travail et est coanimatrice du balado Uncovering Belonging. Dans ses temps libres, elle s’intéresse à l’histoire des personnes queer et trans, l’histoire scandinave et l’art du feu, et elle passe du temps avec sa famille choisie.

Accessibilité :

• Langue parlée : Anglais
• Traduction automatique : Anglais au français
• Sous-titrage fourni : Anglais et français
• Format : Virtuel (Zoom en mode webinaire)
• Type de participation : Les personnes participantes sont invitées à échanger via le chat (pas d’audio ni de vidéo)
• Veuillez vous inscrire et nous faire part de toute demande d’accessibilité supplémentaire ci-bas. Toute question peut être envoyée à events@prideatwork.ca.

This event is exclusive for employees of our Proud Partners and Community Partners. If you would like to register after the deadline, please send an email to events@prideatwork.ca.