(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.)

Le mercredi 14 février 2024 de 12 h à 13 HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Cette session sera offerte en français le 20 septembre.
Un sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada.

Venez participer à Sécurité numérique pour les organisations inclusives, une série de deux webinaires dynamiques, en partenariat avec Fierté au travail Canada et ODLAN. Lors de ces webinaires, nous discuterons de stratégies et conseils cruciaux pour assurer la sécurité numérique des organisations, alliés et défenseurs 2SLGBTQIA+.

Partie 2 : Mettre en œuvre la sécurité numérique (session 2) : Découvrez comment opérationnaliser la sécurité numérique. Nous explorerons l’importance de créer un plan de sécurité solide et de se préparer au prochain module de formation sur la haine en ligne d’ODLAN. Découvrez comment permettre à votre organisation de parcourir les espaces en ligne de manière sûre et efficace.

1. Évaluer les menaces en ligne
2. Créer un plan de sécurité numérique
3. Module de formation sur la haine en ligne par ODLAN (à venir)
4. Synthèse et questions-réponses

Objectifs d’apprentissage :

• Comprendre les principaux constats et conclusions du rapport d’ODLAN sur la sécurité numérique.
• Apprendre les stratégies et bonnes pratiques pour assurer la sécurité numérique sur les réseaux sociaux.
• Comprendre l’importance de développer un plan de sécurité pour faire face au harcèlement et à la haine en ligne.
• Apprendre les démarches pratiques et les considérations relatives à la mise en œuvre d’un plan de sécurité.
• Se familiariser avec les conseils de sécurité généraux et l’importance de la cybersécurité pour assurer la sécurité numérique.

Public cible :

• Personnes intéressées par la sécurité numérique et la cybersécurité dans un contexte 2SLGBTQIA+
• Organisations 2SLGBTQIA+ et leur personnel
• Responsables de la cybersécurité et des technologies de l’information

Présentation donnée par :

Evan Vipond (pronoms neutres), Direction de l’apprentissage, ODLAN

Evan Vipond occupe le poste de direction de l’apprentissage chez ODLAN. Evan possède plus de 15 ans d’expérience de travail avec les communautés 2SLGBTQIA+ dans les secteurs de l’éducation, des arts et de la culture, des soins de santé et des initiatives de justice, et plus de 10 ans d’expérience d’enseignement au niveau post-secondaire. Evan propose des services de conseil pour faire progresser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDEA) dans les milieux de travail, les institutions et les communautés. Evan se spécialise dans la formation et le développement de programmes d’études, l’examen des politiques IDEA, l’examen du contenu 2SLGBTQIA+ et la consultation des communautés 2SLGBTQIA+. Evan prépare un doctorat en études de genre, de féminisme et des femmes à l’Université York. Evan est une personne trans, non binaire, queer et en situation de handicap invisible.

Accessibilité :

• Langue parlée : anglais
• Traduction automatique : anglais vers le français
• Sous-titrage disponible : anglais et français
• Format : Virtuel (sur Zoom en mode webinaire)
• Type d’engagement : les personnes participantes sont invitées à échanger en utilisant le chat (sans audio/vidéo)
• Veuillez indiquer toute demande d’accessibilité supplémentaire ci-dessous. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.