(Veuillez noter que cet atelier est offert en anglais.)

Le mercredi 27 avril 2022 de 12 h à 13 h 30 HAE – Cette discussion est ouverte à toutes les personnes qui souhaitent s’inscrire.

Le mentorat, le parrainage et les réseaux sont parmi les principaux indicateurs de réussite pour le personnel 2SLGBTQIA+ et les personnes 2SLGBTQIA+ en quête d’emploi. Un bon mentorat peut favoriser le développement professionnel, faciliter le réseautage et ouvrir des portes qui étaient auparavant fermées pour la personne qui en bénéficie. À l’inverse, le mentorat peut permettre au mentor d’entrer en contact avec des communautés qui lui sont peut-être nouvelles, de participer au développement d’autrui et d’établir une relation professionnelle enrichissante. Cette table ronde de spécialistes, organisée par Fierté au travail Canada, portera sur le pouvoir du mentorat bénévole et sur les façons d’établir des relations de mentorat efficaces qui permettent aux organismes employeurs de trouver et de retenir des talents exceptionnels, d’offrir de nouvelles perspectives aux mentors et d’assurer la croissance professionnelle des personnes 2SLGBTQIA+ mentorées.

Objectifs d’apprentissage :

• Les avantages du mentorat quant à la promotion de l’emploi chez les personnes 2SLGBTQIA+
• Comment être efficace en tant que mentor bénévole
• Comment être efficace en tant que personne mentorée

Public cible :

• Toute personne intéressée par le mentorat
• Personnel 2SLGBTQIA+ et personnes 2SLGBTQIA+ en quête d’emploi
• Spécialistes des ressources humaines
• Spécialistes de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

PANÉLISTES

Cette discussion est ouverte à toutes les personnes qui souhaitent s’inscrire. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca