CHANGEMAKERS (Acteur.trice.s de changement) est une campagne multimédia qui permet de soumettre la candidature d’autant de forces de changement que souhaitées, qu’elles appartiennent à la même organisation ou à des organisations différentes. Il se peut que nous recevions des doublons en raison du travail remarquable des membres de la communauté 2SLGBTQIA+ ou des autocandidatures. Toutes ces candidatures sont recevables et seront analysées par notre Comité de sélection CHANGEMAKERS.

Nous voulons amplifier le travail accompli au Canada par nos communautés. Nous apprécions et reconnaissons le dévouement des personnes en dehors du pays et leur contribution à un pays et à un monde plus inclusifs. Toutefois, seules les candidatures de personnes vivant au Canada sont recevables, conformément aux autres critères d’admissibilité.

Fierté au travail Canada privilégie la transparence avant tout. Le Mandat et d’autres détails des critères sont disponibles pour que quiconque puisse comprendre notre campagne CHANGEMAKERS. Si vous avez des questions concernant cette reconnaissance ou de l’accessibilité, veuillez communiquer avec Connor Pion par courriel : connor.pion@prideatwork.ca.

CHANGEMAKERS est ouvert à toute personne âgée de 18 ans et plus, vivant au Canada et s’identifiant comme bispirituelle, lesbienne, homosexuelle, bisexuelle, trans, queer, intersexe, asexuelle, ainsi qu’aux membres de la communauté 2SLGBTQIA+ qui ne figurent pas explicitement dans l’acronyme. Il n’y a pas de limite maximale d’âge pour les candidatures, à condition d’avoir 18 ans et plus. La personne candidate peut être bénévole, active, retraitée, indépendante ou en recherche d’emploi pendant toute la durée de la mise en candidature, de l’annonce et de la campagne.

Oui, tous les documents et informations indispensables doivent être fournis dans le formulaire de candidature. Certaines informations ne sont pas obligatoires, comme les identifiants de réseaux sociaux. Cependant, nous demandons tous les détails et documents essentiels pour soutenir le processus de mise en candidature et d’évaluation et les préparatifs pour la campagne CHANGEMAKERS qui débutera le 17 mai 2024.

Étant donné que leur candidature est proposée dans le cadre d’une campagne numérique, la personne que vous souhaitez mettre en candidature doit accepter nos conditions générales, surtout pour permettre à Fierté au travail Canada d’utiliser leur nom, leur photo, leur image et leur voix de quelque manière que ce soit et dans tous les médias connus ou à venir, sans aucune rémunération de quelque nature que ce soit. Lorsque vous remplissez le formulaire de mise en candidature, vous confirmez que la personne consent à l’utilisation de son image et de son nom dans le cadre de notre campagne CHANGEMAKERS. Les mêmes droits d’image sont accordés en cas d’autocandidature. Pour plus de détails, consultez notre Mandat, y compris l’Accord de renonciation et de décharge photo à des fins publicitaires.

Fierté au travail Canada cherche à créer des opportunités pour les communautés 2SLGBTQIA+ afin qu’elles s’épanouissent là où elles sont et qu’elles établissent des liens entre elles. L’objectif de CHANGEMAKERS est de célébrer l’excellence des personnes bispirituelles, queers et trans, donc les candidatures de personnes alliées ne sont pas recevables. Nous reconnaissons les contributions vitales des personnes alliées et le chemin qu’elles parcourent avec nous sur la voie de l’inclusion, mais la meilleure forme de soutien consiste souvent à laisser de la place aux personnes 2SLGBTQIA+ pour qu’elles puissent célébrer et se rencontrer autour de leurs identités communes et leurs expériences vécues.

Vous pouvez retirer votre candidature ou votre mise en candidature d’une autre personne à tout moment avant le 30 avril 2024, sans avoir à fournir d’explications. Pour ce faire, vous devez envoyer la demande de retrait du processus de sélection CHANGEMAKERS par courriel à Connor Pion, à l’adresse connor.pion@prideatwork.ca.