Ville : Grand Forks

Catégorie : Community Health / Santé communautaire

Industrie : Civil and Social Organizations

Employeur : Canadian Red Cross

Titre : Technicien(ne), Programme de prêt d’équipement médical (HELP)
Lieu de travail : En personne au centre de services (Grande Prairie, Alberta)
Type d’emploi : Temps partiel, 21 heures par semaine

La Croix-Rouge canadienne (CRC) offre également : 

• Un Programme d’aide aux employé(e)s (PAE), qui comprend notamment des services de counselling et des ressources en ligne traitant du bien-être et offrant du soutien pour faire face aux problèmes familiaux, financiers, professionnels ou juridiques; 

• L’accès à des plateformes d’apprentissage en ligne. 
   

La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle. 

En collaboration avec la personne responsable de l’entreposage et de la distribution au niveau provincial, la personne retenue effectuera des tâches liées au traitement, à l’inspection, au nettoyage et à la réparation d’équipement médical, en plus de soutenir les bénévoles techniques du Programme de prêt d’équipement médical (HELP). Cette personne effectuera aussi occasionnellement du service à la clientèle.  

Tâches et responsabilités

• Inspecter l'équipement et l'entretenir, y compris l'équipement spécialisé, conformément aux normes en vigueur.

• Veiller à ce que l'équipement soit nettoyé, réparé et entretenu conformément aux normes établies par la CRC.

• Déposer l'équipement inutilisable ou en surplus aux points de service du programme HELP.

• Déballer, assembler et étiqueter le nouvel équipement.

• Inscrire dans la base de données les réparations à apporter aux équipements et en faire le suivi.

• Tenir un registre des incidents liés à l'équipement et les signaler à la personne responsable de l'entreposage et de la distribution.

• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des bénévoles, les encadrer afin qu’ils puissent procéder au retraitement de l’équipement et leur fournir une rétroaction à ce sujet.

• Assurer le service à la clientèle de temps à autre.
  
   

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études secondaires et avoir fait des études postsecondaires dans un domaine pertinent.

• Posséder des aptitudes mécaniques manifestes et savoir résoudre des problèmes techniques (posséder de l’expérience en réparation d’équipement médical représente un atout).

• Détenir un certificat de secourisme général valide (ou accepter de suivre la formation).

• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide (le permis probatoire n’est pas accepté) et un bon dossier de conduite.

• Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et être en mesure d’interagir adéquatement avec le public, les personnes bénéficiant du programme et ses collègues.

• Maîtriser l’anglais est obligatoire; connaître d’autres langues constitue un atout.

• Être en mesure de soulever des charges pouvant aller jusqu’à 36 kg (80 lb).

• Détenir de solides compétences en informatique et maîtriser l’utilisation de Microsoft Outlook, de Word ainsi que de bases de données de gestion des stocks. 

• Posséder une expérience de travail auprès d’une population diversifiée et être sensible aux questions culturelles.

• Détenir une bonne connaissance générale des équipements médicaux et en comprendre le fonctionnement.
  
   

Conditions de travail :  

• La personne retenue travaillera trois jours par semaine.

• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.  

• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.  

• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

#RecrutementRegulier