• Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
  • À propos
    • Qui nous sommes
      • Personnel
      • Conseil d’administration
      • Carrières
      • Rapport Annuel
    • Notre réseau
      • Fières Partenaires
      • Partenaires Communautaires
    • S’impliquer
      • Devenir une Fière Partenaire
      • Devenir une Partenaire Communautaire
  • Programmes
    • Apprentissage
      • Apprentissage en ligne
      • Rapports, guides et boîtes à outils
      • Séances de formation
      • Webinaires
    • Consultation
      • Audit d’inclusion
      • Services de conseil
    • Leadership
      • CHANGEMAKERS
      • FLOURISH
      • THRIVE
    • Partenariat
    • Réseautage
      • Le Programme Ambassadeurs
      • Matrices
  • Événements
    • Calendrier
    • ProFierté Winnipeg
  • Ressources
    • Podcast
    • Rapports, guides et boîtes à outils
  • Offres d’emplois
  • Actualités
    • Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie canadien
    • Nos communautés sont en crise
  • Nous Rejoindre
    • Media
Fr
  • Anglais
Passer au contenu
Pride At Work Canada
  • À propos
    • Qui nous sommes
      • Personnel
      • Conseil d’administration
      • Carrières
      • Rapport Annuel
    • Notre réseau
      • Fières Partenaires
      • Partenaires Communautaires
    • S’impliquer
      • Devenir une Fière Partenaire
      • Devenir une Partenaire Communautaire
  • Programmes
    • Apprentissage
      • Apprentissage en ligne
      • Rapports, guides et boîtes à outils
      • Séances de formation
      • Webinaires
    • Consultation
      • Audit d’inclusion
      • Services de conseil
    • Leadership
      • CHANGEMAKERS
      • FLOURISH
      • THRIVE
    • Partenariat
    • Réseautage
      • Le Programme Ambassadeurs
      • Matrices
  • Événements
    • Calendrier
    • ProFierté Winnipeg
  • Ressources
    • Podcast
    • Rapports, guides et boîtes à outils
  • Offres d’emplois
  • Actualités
    • Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie canadien
    • Nos communautés sont en crise
  • Nous Rejoindre
    • Media
  • Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
Pride At Work Canada
Fr
  • Anglais

Technicienne ou technicien – référentiel technique et données systèmes (33080)

Home / Technicienne ou technicien – référentiel technique et données systèmes (33080)

Retour à la liste


Ville : Montreal

Catégorie : Autre

Industrie : Transport

Employeur : Société de transport de Montréal - STM

Vos fonctions

En tant que technicienne ou technicien référentiels technique et données systèmes, vous assurez la production et le suivi des données techniques, de la documentation et / ou du système de gestion des données pour ou en lien avec le référentiel des véhicules et à son utilisation. Vous participez à l’amélioration des processus opérationnels propre à son domaine d’activité.

 

Vos principaux mandats :

  •  Maintien du référentiel technique de la flotte de bus ou de tout autre équipement dans l’environnement SAP.
  • Environnement de travail d’atelier et de bureau.
  •  

Plus spécifiquement, vous :

  • préparez, saisissez, révisez et mettez à jour, les données techniques incluse au référentiel et / ou du système de gestion des données relativement  au soutien des activités d’entretien et de réparation des véhicules notamment, selon le domaine véhicules, équipements, instructions de travail, méthodes de travail, plans d’entretien, diagramme de processus, gammes et nomenclatures, listes de matériel, points de mesures, routes d’inspections, catalogues, données garanties, caractéristiques, etc. ;
  • participez à des analyses et études techniques relatives au référentiel technique et / ou aux systèmes de gestion des données techniques en découlant. Préparez, rédigez et révisez la documentation technique;
  • effectuez et / ou participez à l’analyse des résultats du référentiel et / ou de l’utilisation de ce dernier et proposez des solutions;
  • soutenez la réalisation des plans d’inspection et d’essais et la gestion des garanties. Effectuez des relevés de contrôles et rédigez des rapports ;
  • participez à la détermination, à la révision, au suivi ou à l’opérationnalisation des procédés et processus utilisés pour la réalisation des travaux d’entretien et de réparation de l’atelier;
  • fournissez un soutien technique à vos partenaires;
  • effectuez toutes autres tâches connexes.

 

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/metiers-et-techniciens ***

 

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous:

 

  • Détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technique dans un domaine pertinent
  • possédez 5 ans et plus d’expérience en système de gestion de données techniques informatisé ou dans un environnement de gestion de la maintenance de véhicules.
  • Toute combinaison formation/expérience sera considérée.

 

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS :

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

 

  • Connaissance en soutien aux opérations, en processus et en technique de procédés industriels
  • Connaissance en mécanique des autobus et en lecture de plans
  • Connaissance du progiciel SAP
  • Connaissance des outils de la suite Microsoft, plus particulièrement Excel (niveau intermédiaire/avancé)
  • Orientation client
  • Gestion du temps et des priorités
  • Habiletés interpersonnelles
  • Profondeur d’analyse
  • Sens des responsabilités
  • Centré résultats
  • Rigueur

 

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

 

Ce que la STM vous offre

  • Une rémunération globale avantageuse.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
  • Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
  • Une politique de vacances et congés concurrentielle.
  • Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
  • Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.

 

Plus particulièrement pour ce poste :

 

Lieu de travail  : Multi-sites

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : 71 562$ à 90 672$

 

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

Retour à la liste

RESTEZ INFORMÉ – Abonnez-vous à notre bulletin pour obtenir les dernières nouvelles – Courriel

Confidentialité

PRIDE AT WORK CANADA/FIERTÉ AU TRAVAIL CANADA

© Pride at Work Canada 2022