• Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
  • À propos
    • Qui nous sommes
      • Personnel
      • Conseil d’administration
      • Carrières
      • Rapport Annuel
    • Notre réseau
      • Fières Partenaires
      • Partenaires Communautaires
    • S’impliquer
      • Devenir une Fière Partenaire
      • Devenir une Partenaire Communautaire
  • Programmes
    • Apprentissage
      • Apprentissage en ligne
      • Rapports, guides et boîtes à outils
      • Séances de formation
      • Webinaires
    • Consultation
      • Audit d’inclusion
      • Services de conseil
    • Leadership
      • CHANGEMAKERS
      • FLOURISH
      • THRIVE
    • Partenariat
    • Réseautage
      • Le Programme Ambassadeurs
      • Matrices
  • Événements
    • Calendrier
  • Ressources
    • Podcast
    • Rapports, guides et boîtes à outils
  • Offres d’emplois
  • Actualités
    • Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie canadien
    • Nos communautés sont en crise
  • Nous Rejoindre
    • Media
Fr
  • Anglais
Passer au contenu
Pride At Work Canada
  • À propos
    • Qui nous sommes
      • Personnel
      • Conseil d’administration
      • Carrières
      • Rapport Annuel
    • Notre réseau
      • Fières Partenaires
      • Partenaires Communautaires
    • S’impliquer
      • Devenir une Fière Partenaire
      • Devenir une Partenaire Communautaire
  • Programmes
    • Apprentissage
      • Apprentissage en ligne
      • Rapports, guides et boîtes à outils
      • Séances de formation
      • Webinaires
    • Consultation
      • Audit d’inclusion
      • Services de conseil
    • Leadership
      • CHANGEMAKERS
      • FLOURISH
      • THRIVE
    • Partenariat
    • Réseautage
      • Le Programme Ambassadeurs
      • Matrices
  • Événements
    • Calendrier
  • Ressources
    • Podcast
    • Rapports, guides et boîtes à outils
  • Offres d’emplois
  • Actualités
    • Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie canadien
    • Nos communautés sont en crise
  • Nous Rejoindre
    • Media
  • Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
Pride At Work Canada
Fr
  • Anglais

Stagiaire – Contrôle de projets (session été 2023)

Home / Stagiaire – Contrôle de projets (session été 2023)

Retour à la liste


Ville : Montreal

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Poste: Stagiaire en contrôle de projets (Été 2023)

Horaire: 36,25 heures par semaine, du lundi au vendredi

Lieu: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre | Télé-travail 9 jours sur 10

Rémunération: 27,36$/heure

Rejoindre Énergir, c’est :  

Intégrer une entreprise québécoise en croissance et solidement établie, leader du développement durable, l’une des 50 entreprises les plus responsables au Canada selon Corporate Knights pour une cinquième année consécutive.

Découvrir le rôle 👇     

Afin de supporter la gestion de projets majeurs, l’équipe de contrôle utilise de nombreux outils afin de l’aider dans ses tâches quotidiennes de planification et d’exécution de projets. Ceux-ci peuvent être d’ordre financier tel que l’outil d’estimation des projets majeurs ou encore d’ordre plus qualitatif comme le Manuel de gestion de projets. Le/la stagiaire sera appelé.e à travailler sur plusieurs mandats d’amélioration de ces outils et processus afin de les rendre plus efficaces et de mieux répondre à nos besoins en constante évolution.

Plus précisément, pour chaque mandat ciblé, vous devrez:

  • Approfondir votre compréhension de l’outil ou du processus;
  • Récolter les besoins d’amélioration et proposer de nouveaux éléments suite à votre analyse;
  • Effectuer les modifications nécessaires et confirmer l’atteinte des objectifs d’amélioration auprès des utilisateurs de l’outil;
  • Présenter les améliorations à l’équipe des projets majeurs.

Vous intégrerez une équipe aux compétences et expertises variées en gestion et contrôle de projets. L’équipe a la responsabilité de livrer des projets d’envergure autant au niveau du GNR (Gaz naturel renouvelable), du GNL (Gaz naturel liquéfié) que de la distribution gazière traditionnelle. Le travail en mode collaboration avec de nombreux partenaires internes (ingénierie, approvisionnements, bureau de projets, relations publiques) crée un environnement de travail dynamique et stimulant.

Ce que l'on recherche 🧐

  • Étudiant de premier cycle en administration des affaires ou gestion de projets;
  • Capacité à entretenir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Fortes habiletés en résolution de problèmes et esprit analytique développé;
  • Sens de l’organisation et autonomie;
  • Souci du détail et rigueur
  • Connaissance de la suite MS Office (MS Project, Excel, Word) incluant des compétences avancées en Excel

Énergir souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.

#LI-Hybrid

 

Retour à la liste

RESTEZ INFORMÉ – Abonnez-vous à notre bulletin pour obtenir les dernières nouvelles – Courriel

Confidentialité

PRIDE AT WORK CANADA/FIERTÉ AU TRAVAIL CANADA

© Pride at Work Canada 2022