Ville : Ottawa

Catégorie : Other

Industrie : Banking/Financial

Employeur : Bank of Canada

Quoi de neuf?  

Nous sommes à la recherche de gens passionnés pour offrir du soutien analytique à plusieurs secteurs de notre organisation dans le cadre du Programme de rotation en analytique et innovation (PRAI), géré par la Section de l’information, des données et de l’analytique. Notre travail permet de veiller à ce que les économistes et les chercheurs des départements de la Banque responsables des fonctions Politique monétaire et Système financier puissent accéder de manière efficace à des données à la fois exactes, cohérentes, pertinentes, actuelles et interprétables. Elle apporte aussi un soutien de première ligne et des services de développement à l’appui des données sur les marchés financiers nécessaires pour les opérations et la recherche, et elle travaille à renforcer sa capacité à répondre aux besoins des groupes de l’Administration générale (Ressources humaines, Services généraux, Section de la cybersécurité, etc.).  

Le PRAI est un programme à temps plein de 18 mois qui forme des spécialistes qui font bouger les choses dans le domaine des données et de l’analytique à l’échelle de la Banque. Deux affectations de huit mois sont prévues dans différentes équipes au sein d’un ou plusieurs départements pour que vous puissiez explorer les diverses utilisations des données à l’échelle de la Banque. Pour la durée restante du programme, la Section vous accueillera pour voir à vos besoins de formation et de perfectionnement. Outre les affectations, le programme vous donnera l’occasion de vous impliquer dans des activités afin d’élargir votre réseau, de développer vos compétences de base et de vous préparer à votre future carrière en analytique de données à la Banque. 

Nota : Nous souhaitons embaucher des spécialistes des données et de l’analytique qui travailleront dans divers départements de la Banque. La présente affiche pourrait servir à pourvoir des postes dans le cadre du PRAI.  

Ce que vous ferez 

Sous la direction du responsable du PRAI (Section de l’information, des données et de l’analytique) et des gestionnaires de vos équipes d’accueil, vous travaillerez sur des améliorations significatives (élaboration, livraison, actualisation) aux solutions et aux prototypes de données et d’analytique. Ce faisant, vous utiliserez des pratiques exemplaires et ferez preuve de créativité pour répondre aux besoins de vos équipes d’accueil. 

Vous avez les responsabilités suivantes :  

• élaborer et déployer des services de données et d’analytique destinés aux départements clients, ou des produits qui soient toujours de grande qualité et conformes aux pratiques exemplaires de développement de solutions et de modélisation de données, et en ce qui a trait à la qualité, à la visualisation et à la diffusion des données 
• soutenir, améliorer et intégrer les solutions existantes en matière de données et d’analytique 
• contribuer aux recommandations faites aux départements clients relativement à la qualité des données et aux solutions analytiques 
• appuyer des collègues, participer à des cérémonies agiles et appliquer des pratiques agiles 
• collaborer avec la Section de l’information, des données et de l’analytique, les Services des technologies de l’information et d’autres groupes à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque pour mettre en œuvre des pratiques exemplaires et mettre en commun les connaissances 
• préparer des exposés et les présenter devant des collègues des départements d’analyse économique et d’autres départements pour expliquer les solutions analytiques  

Exemples de tâches à exécuter lors des affectations 

Au cours du programme, vous pourrez : 

• explorer et nettoyer de nouveaux ensembles de données que l’équipe pourra intégrer dans ses processus 
• piloter un projet visant à automatiser la production d’un rapport important 
• assurer la liaison avec la Section afin d’élaborer un programme sur la maîtrise des données adapté aux besoins de l’équipe 
• animer des marathons de programmation pour générer un bassin de solutions de gestion de données pour l’équipe 
• concevoir et mettre en œuvre un modèle de calcul des indicateurs clés de rendement pour la prise de décisions de l’équipe 
• élaborer un tableau de bord des informations à l’intention de l’Équipe de direction élargie 
• améliorer les processus pour l’équipe grâce à l’analyse et à la modélisation des données 

Ce qu’il vous faut pour réussir 

Vous connaissez bien les techniques quantitatives de même que les pratiques exemplaires de programmation et de développement et exploitation, et vous maîtrisez au moins un logiciel statistique ou analytique (Python, R, ou autre). Vous avez de l’expérience de l’élaboration de solutions analytiques et liées aux données, ainsi que de l’utilisation de Microsoft Power BI. Vous faites preuve d’innovation dans la création de solutions analytiques et liées aux données, et vous êtes capable de collaborer avec divers partenaires, notamment des spécialistes de l’analytique, des développeurs et des utilisateurs. Vous possédez de l’expérience dans la transformation d’objectifs analytiques en solutions techniques, et savez miser sur les solutions qui répondent le mieux aux besoins des clients. Vous avez également acquis de l’expérience dans l’élaboration de flux de travail techniques qui intègrent l’automatisation des tâches, améliorent la qualité des données et produisent des résultats pouvant être utilisés facilement.  

Vos compétences en communication vous permettent d’établir et d’entretenir des relations avec les clients et collègues. Vous avez un bon esprit d’équipe, vous êtes à l’aise de travailler dans un milieu agile, vous participez aux discussions et vous abordez le changement et les conflits avec optimisme. Vous savez obtenir la coopération de vos collègues, expliquer votre travail à des publics de non-spécialistes et établir les priorités dans votre travail de développement.  

Atouts  

• expérience de travail dans un environnement agile ou au sein d’équipes Scrum 
• expérience de travail avec différents formats de bases de données SQL 
• expérience du traitement de données sur les titres financiers et du développement d’applications et d’outils de visualisation pour le marché financier  

Vos études et votre expérience 

Le poste exige un diplôme universitaire ou collégial en statistique ou en mathématiques, en informatique, en économie ou dans une discipline connexe et au moins deux années d’expérience pertinente. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique :  Anglais ou français essentiel
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
• Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 69 300$ et 81 530$, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès de 5 à 7 % du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement aux personnes qui dépassent les attentes (10 % du salaire de base).. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs. #LI-POST

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.T