Ville : Montreal, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Poste : Permanent - temps plein

Rejoindre Énergir, c’est :

Intégrer une entreprise québécoise en croissance et solidement établie, leader du développement durable, l’une des 50 entreprises les plus responsables au Canada selon Corporate Knights pour une cinquième année consécutive

Avoir accès à :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective payée à 100% par l'employeur ! 

Un poste stimulant :  Rôle stratégique alliant une expertise pointue en droit corporatif, gouvernance et de valeurs mobilières et la gestion d'équipe. Un poste à forte visibilité vous permettant de travailler étroitement avec la haute direction et les administrateurs d’Énergir ainsi que de ceux des filiales de son groupe corporatif.  

Découvrir le rôle 👇

La personne titulaire du poste relève directement de la Directrice Exécutive, affaires corporatives, gouvernance, éthique et Secrétaire corporatif. Elle  occupe la fonction de gestionnaire principal.e de l’équipe de 5  personnes du secrétariat corporatif composée de professionnels, parajuristes et adjointes.  Elle supporte les membres de l’équipe dans l’accomplissement de leurs fonctions en leur fournissant les outils et la formation (interne et externe) nécessaire, et gère les priorités et planifie le travail devant être effectué afin que tous les échéanciers soient rencontrés d’une façon organisée et en temps utile.

Elle est également appelée à épauler la Directrice exécutive pour donner des conseils en matière de droit corporatif, de gouvernance et d’information continue, tant auprès de la Haute Direction et des administrateurs d’Énergir que de ceux des filiales de son groupe corporatif.  Elle donne le support nécessaire pour la rédaction des différents documents corporatifs, ainsi que pour les documents de nature juridique destinés aux conseils, aux comités, à la Haute Direction ou aux filiales.

Elle appuie aussi la Directrice exécutive dans le soutien requis auprès du Conseil d’administration et des comités dans l’exécution de leur mandat respectif. Elle intervient dans tous les aspects liés au volet gouvernance des valeurs ESG de l’entreprise ainsi que dans tous les aspects liés à l’éthique. Elle participe au niveau corporatif dans le cadre de diverses transactions, incluant des fusions et acquisitions, des réorganisations corporatives, des projets de développement, des financements bancaires et des émissions d’obligations. Elle fait preuve d’une grande initiative, démontre une expertise en amélioration de processus et propose, en continue, des solutions pour améliorer la qualité et l’efficacité.

Ce que l'on recherche 🧐

• Diplomé.e en Droit, et membre du Barreau du Québec;
•  5 à 10 ans d’expérience pertinente en droit corporatif et des valeurs mobilières que ce soit en pratique privée ou en secrétariat corporatif d’entreprise;
• Une première expérience dans la gestion d'équipe; 
• Démontrer un intérêt pour l’éthique et pour l’aspect gouvernance des valeurs ESG;
• expérience dans l'amélioration de processus, 
• Anglais, bilingue*

Aptitudes : 

• Démontrer du leadership et de la vision stratégique ;
• Posséder un bon sens des priorités et de la planification, ainsi qu’une capacité à gérer des dossiers multiples et à travailler sous pression ;
• Posséder une excellente capacité d’adaptation aux changements, esprit d’analyse et de synthèse, proactif, autonome. ;
• Démontrer de fortes habiletés en communications orale et écrite ainsi qu’une facilité dans les relations interpersonnelles;
• Posséder un bon sens des affaires;
• Démontrer des habiletés à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires. 

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit.

Énergir souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.

#LI-Hybrid