Ville : Montreal

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Mandat temporaire jusqu’à la fin juillet 2023

Horaire de travail : 4 jours/semaine, lundi au vendredi, 6h30 à 16h30, journée de congé le jeudi;

Salaire et avantages sociaux: 1365,29$/semaine, 70 995$ par année, assurances collectives payées 100% par l'employeur, fond de pension à prestations déterminées;

Lieu de travail: Télé-travail hybride 1x/2 semaine au bureau (1717 rue du Havre);

Rejoindre Énergir, c'est intégrer une entreprise québécoise en croissance et solidement établie, leader du développement durable, classée au 2e rang du classement Best 50 Canadian corporate citizens en 2021.

Découvrir le rôle 

La personne titulaire de ce poste travaille au sein de l’équipe du bureau de contrôle de Montréal qui veille à la répartition, l’ordonnancement et le suivi des opérations assignées aux Technicien.nes travaillant sur le réseau gazier d’Énergir.

Elle effectue également le traitement de la paie des Technicien.nes ainsi que différents traitements administratifs.

Cette personne est en communication constante avec divers intervenants internes et externes en ce qui concerne la répartition des ordres de travail.

De plus, en conformité avec les mesures d’urgence en place, la personne prend les appels d’urgence, ordonnance et répartit les opérations assignées aux Technicien.nes travaillant sur notre réseau.

Ce que l'on recherche 

• Détenir un diplôme d’Études Secondaires (D.E.S.) (Secondaire V) (essentiel);
• Être parfaitement bilingue (l’anglais oral sera évalué par un test) et une maîtrise parfaite de la langue française (essentiel);
• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un emploi similaire en répartition;
• Avoir une bonne gestion des priorités et savoir s’adapter aux changements;
• Faire preuve d’autonomie et avoir un bon sens de l’initiative;
• Être reconnu pour son approche client et son grand souci de la collaboration et du travail d’équipe;
• Avoir une bonne aisance avec les systèmes informatiques;

Énergir souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.

#LI-Hybrid