Ville : North York

Catégorie : Temporary

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

This is a 12 month contract role

We are seeking a hands-on consultant to lead the configuration, governance, and ongoing management of our OneTrust Cookie Consent Management Platform. This role will ensure that our websites and mobile applications implement consent functionality in a compliant, consistent, and user-friendly way across all digital properties.

The ideal candidate has experience working at the intersection of privacy regulation, web and app tagging, and customer experience, and is comfortable partnering with Marketing, IT, UX, Legal/Compliance, and Data Governance teams.

What will you do:

OneTrust Platform Ownership

• Administer and configure the OneTrust Consent Management Platform (CMP), including banner templates, preference centers, and geolocation rules.
• Maintain and version-control cookie classifications, categories, vendor lists, and auto-scans.
• Manage domain configurations, environment-specific deployments, and tenant governance.
• Lead regular audits and updates to ensure compliance with applicable laws like Quebec Law 25 and other relevant regulations.
• Serve as subject matter expert on OneTrust CMP

Implementation & Integration

• Lead the implementation of consent enforcement logic across:
  • Websites (multiple CMS platforms)
  • Mobile apps
  • Tag managers (Tealium / Adobe Launch)
• Ensure scripts and tags are gated correctly based on consent state and regional rules.
• Collaborate with internal teams to ensure consent states flow into CDPs.

Governance & Support

• Develop and maintain documentation, consent QA checklists, and operating playbooks.
• Support internal teams in implementing new digital experiences requiring consent logic.
• Establishing and maintaining dashboards and insights on platform adoption and consent rates
• Train internal stakeholders on consent workflows and best practices.

What you need to succeed:

• 5+ years of experience in Digital Analytics, Tagging, MarTech, Privacy Technology, or related consulting.
• Exceptionally strong in stakeholder management, problem-solving, and adapting to shifting priorities.
• Works effectively with cross-functional partners, such as Legal/Compliance, IT, Marketing, and UX
• Hands-on OneTrust or similar CMP experience.
• Strong understanding of web and mobile data collection, cookies, first-party storage, session identifiers, and privacy-by-design principles.
• Working knowledge of consent gating logic, ideally within the context of a tag management platform such as Tealium iQ or Adobe Launch.
• Familiarity, ideally expertise, with global privacy regulations and consent frameworks (e.g. QC Law 25, CCPA/CPRA, GDPR).
• Proficiency with HTML, CSS and JavaScript.
• Familiarity, ideally expertise, with information security principles.
• Ability to occasionally work unusual hours to accommodate Asia time zones

Preferred Skills & Experience:

• Experience connecting OneTrust consent signals to:
  • Adobe Experience Platform (AEP) & Web/Mobile SDK
  • Server-side tagging environments
• Experience working with integrated OneTrust CMP and UCPM ecosystem.
• Experience with mobile SDK consent frameworks.
• Experience in enterprise or multi-brand environments.

What’s in it for you:

• We’re honoured to be recognized as a 2024 Best Workplaces in Ontario by Great Place to Work® Canada.
• We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work®, for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health.
• Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical, and financial
• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential.
• As a hybrid organization, you and your leader use business and Client needs to choose where you work, at home or in the office

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

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