Ville : Montreal

Catégorie : Risk Reduction and Resilience / Réduction des risques et résilience

Industrie : Civil and Social Organizations

Employeur : Canadian Red Cross

Titre : Intervenant(e) - Preparation et resilience

Lieu de travail : Hybride (bureau de Montréal, QC)

Statut d’emploi : Temporaire à temps plein jusqu'au 31 mars 2026
 

La Croix-Rouge canadienne – une organisation humanitaire inspirante à but non lucratif – aide les personnes et les communautés au Canada et à travers le monde en période de besoin, et les soutient dans le renforcement de leur résilience. Reconnue parmi les Meilleurs Employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacles.

L’équipe de Préparation et Résilience, au sein des programmes de gestion des urgences, contribue à créer des communautés plus sûres et plus résilientes en réduisant les risques individuels et collectifs liés aux catastrophes. La personne titulaire du poste sera principalement responsable de faciliter et de soutenir des initiatives axées sur la préparation individuelle et les risques climatiques.

Dans ce rôle, vous serez appelé(e) à :

• Offrir des activités éducatives sur les catastrophes et l’adaptation aux changements climatiques en animant des ateliers interactifs, des jeux éducatifs et des kiosques.

• Communiquer et adapter les messages à différents publics, principalement les jeunes, les aînés et les nouveaux arrivants.

• Collaborer avec les autres membres de l’équipe, les bénévoles et les représentants des organisations partenaires pour faciliter la mise en œuvre des initiatives en présentiel.

• Préparer et organiser le matériel nécessaire aux activités éducatives.

• Voyager dans d’autres régions du Québec pour assurer la mise en œuvre des activités.

• Documenter et transmettre les données quantitatives et qualitatives des activités réalisées à l’aide d’outils électroniques.

Profil recherché :

• Aptitudes en communication et en animation de groupe.

• Compétences organisationnelles.

• Capacité à établir des priorités et à assumer ses responsabilités.

• Empathie et capacité de persuasion.

• Adaptabilité et flexibilité : aptitude à réagir aux circonstances changeantes et imprévues.

• Bonne condition physique (ex. : capacité à rester debout plusieurs heures, à soulever des objets modérément lourds, etc.).

• Maîtrise du français et de l’anglais (un atout).

Conditions de travail :

• Permis de conduire valide.

• Disponibilité pour travailler selon un horaire variable en fonction de la programmation des activités.

• Disponibilité pour travailler en dehors des heures traditionnelles (ex. : soirées ou fins de semaine).

• Capacité à se déplacer à travers le Québec.

• Comme nous travaillons avec et soutenons des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et des communautés au Canada et à l’international, les candidats dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient être appelés à exercer leurs responsabilités en anglais.

• Admissibilité à travailler au Canada :Nous accueillons actuellement les candidatures de personnes admissibles à travailler au Canada. Si vous n’êtes pas citoyen ou résident permanent du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour vérifier votre admissibilité à l’emploi visé. Consultez notre FAQ pour plus d’information.

• Si vous êtes sélectionné(e) pour ce poste, vous devrez réussir le processus de vérification préalable à l’embauche, incluant une vérification améliorée des antécédents policiers (E-PIC).