Ville : Montreal

Catégorie : Services-conseils

Industrie : Finance

Employeur : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde. 

Le groupe Restructuration et redressement d’entreprise des Services-conseils transactionnels vient en aide aux entreprises qui font face à des difficultés financières et à une incertitude économique pour diverses raisons, que ce soit un rendement déficient, une imminente crise de liquidités ou l’incapacité de mobiliser de nouveaux capitaux. Lorsqu’elles sont en difficulté, notre équipe fournit des services-conseils financiers aux prêteurs, à la direction, au conseil d’administration, aux organismes de réglementation et aux autres principales parties prenantes.

Au moyen de judicieux conseils et propositions, nous tâchons de changer la donne pour les entrepreneurs, les cadres dirigeants, les propriétaires d’entreprise et leurs employés, les associés et les parties prenantes se retrouvant dans une situation financière précaire et un environnement préoccupant. Les professionnels du groupe Restructuration et redressement d’entreprise aident les conseils d’administration et les propriétaires d’entreprise à redresser, à restructurer ou à vendre leur entreprise afin de la préserver et de renouer avec la viabilité et la rentabilité.

Nous conseillons également des banques et d’autres prêteurs sur la situation financière des clients dans leur portefeuille de prêts.

Nous accompagnons nos clients à travers l’intégralité du processus de redressement ou de restructuration de leur entreprise, qu’il s’agisse de donner notre avis sur la stratégie à adopter, de relever tôt dans la démarche les éléments à risque ou de coordonner et exécuter les travaux.

Nos clients sont des sociétés fermées, des sociétés ouvertes et des prêteurs. Nos professionnels, qui conjuguent autonomie et motivation, se distinguent par leur savoir-faire en finance, en modélisation financière, en comptabilité, en présentation de l’information financière, en restructuration et insolvabilité, en fusions et acquisitions, en fonds de roulement et en optimisation des coûts. Notre réseau est d’envergure mondiale.

L’équipe du groupe Restructuration et redressement d’entreprise située à Montréal est à la recherche d’une personne comme vous qui a les compétences et la motivation nécessaires pour faire bouger les choses.

En tant que directeur(trice) / directeur(trice) principal(e), Restructuration et redressement d’entreprise, vous mettrez à profit vos compétences professionnelles et techniques en finances, en stratégie, en restructuration financière et en exploitation commerciale pour un large éventail de transactions et à différentes étapes des transactions :

• Procéder à l’analyse financière (et à l’élaboration de modèles financiers complexes) d’entreprises de différents secteurs d’activité, ce qui comprend l’examen des activités et des flux de trésorerie
• Participer aux examens indépendants des activités et aider à la restructuration ou au refinancement des entreprises peu performantes
• Prendre possession des actifs et les protéger, notamment dans le cadre de mises sous séquestre.
• Aider à la préparation et à la distribution de rapports
• Communiquer directement avec diverses parties (clients, autres conseillers, parties prenantes, etc.). 
• Participer aux initiatives de développement des affaires
• Fournir de l’information sur des analyses et des études de marché
• Renseigner les clients sur les lois et les questions de conformité
• User de ses talents en négociation pour définir les points communs et les solutions mutuellement avantageuses
• Contribuer au développement des affaires et à l’obtention de nouveaux clients
• Fournir un service à la clientèle exceptionnel en maximisant les résultats et en stimulant un rendement élevé de la part du personnel, tout en favorisant la collaboration entre les services et les frontières
• Gérer l’exécution de divers projets en assurant la qualité du travail et le respect des échéances, du budget ainsi que des besoins et attentes du client
• Exercer une influence positive sur les clients, les équipes et les employés en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance en tant que représentant des Services-conseils transactionnels de KPMG
• Former et encadrer les membres de l’équipe moins expérimentés et favoriser leur perfectionnement professionnel en leur offrant des occasions stimulantes et enrichissantes

• Posséder une désignation professionnelle CPA.
• Posséder une certification CIRP et une licence de syndic d'insolvabilité sont des atouts.
• 2-3 ans d'expérience en restructuration et insolvabilité.
• 1-2 ans d'expérience à un niveau de gestion ou équivalent dans un environnement de conseil et/ou d'entreprise, incluant :
  • La diligence financière ou l'analyse de fusions et acquisitions (M&A).
  • L'interprétation et l'analyse des états financiers, y compris une compréhension de l'application et de la conformité aux normes GAAP.
  • Des compétences en rédaction de rapports professionnels et en présentation pour aider à préparer des documents de présentation.
  • Une expérience en développement d'entreprise, en modélisation financière et en analyse commerciale sera considérée comme un atout.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français.
• Doit être capable d'obtenir une habilitation de sécurité gouvernementale.

Le ou la candidat.e retenu.e devra démontrer d'excellentes compétences en communication et en présentation en anglais, avec la capacité de présenter des sujets stratégiques complexes à une diversité d’intervenants se trouvant dans les régions anglophones du Canada comme l'Ontario.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. 

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.