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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que professionnel de l’audit interne, vous allez :

Mener des projets d’audit complexes et dynamiques, en développant une expertise approfondie dans les opérations, les systèmes financiers et les processus informatiques.
Évaluer les défis afin de formuler des recommandations claires et concrètes qui favorisent l’amélioration des activités.
Travailler dans un environnement agile et dynamique, en vous déplaçant sur des sites clients locaux et internationaux pour réaliser des missions d’audit interne à fort impact.

Renseignements sur l’équipe

Nous sommes une équipe dédiée à l’audit interne, passionnée par la réalisation d’un travail significatif et la résolution de défis complexes, tant au niveau local qu’international.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui :

• Souhaite approfondir ses connaissances des opérations, des contrôles financiers et des domaines informatiques ;
• Est enthousiaste à l’idée de voyager et apprécie la proximité avec les clients ;
• Recherche un environnement d’équipe agile avec l’opportunité de travailler sur plusieurs projets ;
• Est autonome : curieuse, motivée et passionnée par de nouvelles expériences ;
• Aborde les projets avec une approche de conseil ;
• Valorise l’appartenance à une équipe soudée et une forte culture d’apprentissage ;
• Aspire à obtenir une désignation professionnelle telle que CPA, CIA, PMP, etc. ;
• Possède une expérience préalable dans les secteurs minier, manufacturier, du commerce de détail ou des services financiers (un atout) ;

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 62,000 $ à 106,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.