Ville : Montreal, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Poste: permanent, temps plein

Lieu: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre, comprenant une grande flexibilité en terme de télétravail

Horaire: 36,25 heures par semaine, du lundi au vendredi

Rejoindre Énergir, c’est :

Intégrer une entreprise québécoise en croissance et solidement établie, leader du développement durable, l’une des 50 entreprises les plus responsables au Canada selon Corporate Knights pour une cinquième année consécutive

Avoir accès à :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective payé à 100% par l'employeur ! 

Un poste stimulant : un poste qui vous donne l’opportunité de participer activement à la transformation d’Énergir en accompagnant les équipes dans l’évolution de leurs modèles opérationnels!

Découvrir le rôle 👇

Relevant de la Leader d’expertise en transformation organisationnelle et évoluant au sein du Bureau de transformation d’Énergir, la personne titulaire du poste accompagne les équipes d’affaires des différents secteurs d’Énergir à faire évoluer leurs modèles opérationnels. Pour ce faire, elle fournit une expertise en amélioration continue et en optimisation de processus tout en suscitant des réflexions sur la valorisation des données et l’utilisation optimale des technologies qui soutiennent l’opérationnalisation des processus.

De plus, la personne titulaire du poste anime et facilite des ateliers de travail en étroite collaboration avec les propriétaires de processus et les parties prenantes pertinentes pour faire émerger les projets d’amélioration à mettre en place afin de faire évoluer les modèles opérationnels et soutenir la transformation du modèle d’affaires d’Énergir.

Elle apporte son expertise et stimule le design de solutions qui répondent aux besoins d’Énergir tout en influençant les acteurs à définir des solutions permettant une expérience utilisateurs et une expérience clients justes, en fournissant d’une part le niveau de service requis et d’autre part en veillant à l’utilisation efficiente des ressource d’Énergir.

Principales missions :

• Initier conjointement avec les porteurs d’affaires la définition des projets d’amélioration  incluant l’échéancier, les ressources requises, les livrables attendus, les objectifs à atteindre, les bénéfices associés, les indicateurs de mesure et les activités à mettre en place pour soutenir l’opérationnalisation efficiente des solutions ;
• Soutenir la réalisation des projets en proposant des démarches adaptées au contexte et en adoptant une posture de coach auprès des porteurs affaires;
• Assurer le transfert des connaissances nécessaire à une prise en charge et une appropriation des meilleures pratiques d’amélioration continue par les équipes affaires pour développer leur autonomie en la matière;
• Conduire des post-mortem des projets et présenter des recommandations basées sur les leçons apprises à l’organisation;
• Effectuer la vigie sur les meilleures pratiques en amélioration continue dans un contexte de transformation;
• Contribuer à l’évolution du coffre à outils en amélioration pour mousser l’autonomie des gestionnaires sur la pratique;
• Socialiser l’offre de service en amélioration continue;
• Partager les bonnes pratiques avec ses collègues ainsi qu’à des groupes de co-développement;
• Opérationnaliser la stratégie d’affaires à travers l’optimisation et le design de modèles opérationnels ajustés aux besoins de transformation d’Énergir
• Faire évoluer les processus : cartographie des processus cibles, identifications des bénéfices, amélioration et analyse de performance de processus, notamment sur la base des méthodes Lean.

Ce que l'on recherche 🧐

• Études universitaires en Génie industriel, Gestion des opérations ou Administration des affaires, ou tout autre combinaison d’expériences professionnelles/études pertinentes;
• De 3 à 5 années d’expérience en amélioration continue;
• Expérience dans un contexte de transformation d’entreprise, un atout;
• Maîtrise des pratiques d’optimisation des processus (Lean Six Sigma (ceinture verte ou noir), Design Thinking);
• Maîtrise des pratiques en gestion de projets (PMI, agile), un atout;
• Aptitudes et talent pour la communication à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’un bon esprit de synthèse;
• Bonne capacité d’influence et bonnes aptitudes relationnelles et de coaching;
• Capacité à mobiliser les parties prenantes autour d’un objectif commun;
• Capacité d’analyse systémique avec une vision d’affaires, des enjeux, opportunités, forces et menaces;
• Habiletés démontrées en résolution de problèmes, avec la capacité de faire face à l’évolution des priorités multiples avec un certain niveau d’ambiguïté;
• Connaissance des méthodologies et des meilleures pratiques en gestion du changement;
• Excellentes habiletés pour le travail d’équipe;
• Bon niveau d’aisance avec les différents outils informatique et connaissance des différentes solutions/options technologiques en amélioration continue

Énergir souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.

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