Ville : Montreal, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Lieu: Grande flexibilité en termes de télétravail, le poste est basé au 1717 rue du Havre, à Montréal

Horaire: 36,25 heures par semaine, du lundi au vendredi

Poste: permanent, temps plein

Poste : Permanent - temps plein

Rejoindre Énergir, c’est :

 Intégrer une entreprise québécoise en croissance et solidement établie, leader du développement durable, l’une des 50 entreprises les plus responsables au Canada selon Corporate Knights pour une cinquième année consécutive

Avoir accès à :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective payé à 100% par l'employeur ! 

Un poste stimulant : Un poste de niveau stratégique au cœur de la transformation d'Énergir  comme acteur à la transition énergétique du Québec!

Découvrir le rôle 👇

Vous souhaitez contribuer activement à construire le Énergir de demain et occuper un poste hautement stratégique pour l’organisation ? Vous êtes reconnus pour rallier les gens autour d’objectifs communs, avez un bon esprit d’analyse, aimez servir une cause, êtes un bon communicateur et aimez les défis ? Ce poste est pour vous !

Notre bureau de transformation est à la recherche d’un.e Conseiller.ère principal.e priorisation projets stratégiques. Concrètement, la personne titulaire du poste travaille avec les équipes des principales initiatives stratégiques visant à transformer l’entreprise. Elle rallie des contributeurs variés autour d’objectifs communs en produisant des analyses et livrables avec un niveau élevé de rigueur.

Son esprit d’analyse est mis à contribution pour évaluer l’attrait et les interrelations des différents projets stratégiques afin de mettre en place les conditions de succès pour l’atteinte des bénéfices. Elle supporte également les équipes en adoptant une posture de bienveillance et de conseil afin d’améliorer l’adhésion aux nouveaux processus de priorisation stratégique.

Principales missions :

Opérationnalisation du nouveau processus de priorisation

• Coordonner la mise en œuvre du nouveau processus de priorisation stratégique des projets internes
• Supporter les nouvelles façons de faire de l’équipe et mettre en place les analyses et les outils nécessaires pour que le processus roule rondement (gestion dynamique des ressources, feuille de route de la transformation, etc.)
• Supporter les équipes en charge des portefeuilles de projets stratégiques à travers le processus de priorisation et dans l’utilisation des outils
• Mener la mise en place des rencontres de coordination inter-portefeuille
• En collaboration avec les équipes de portefeuilles, finances et stratégie, contribuer activement au cycle annuel de planification des projets internes (alignement stratégique, planification des enveloppes, priorisation)
• Supporter les discussions d’allocation du capital et de gestion de ressources (humaines et financières) en préparant des analyses simples et présentations destinées aux membres de la Haute-Direction
• Participer à la mise en place des stratégies en lien avec la gestion du changement afin d’assurer l’adhésion aux nouveaux processus.

Analyse de l’attrait de projets stratégiques

• Contribuer activement dans l’évaluation des projets et coordonner avec les équipes de transformation et de gestion de changement les analyses d’impacts transversaux
• Influencer la préparation des études d’opportunité afin de faciliter la priorisation des projets internes
• Contribuer activement dans l’évaluation des demandes de changement des portefeuilles et projets
• Contribuer activement au développement et à la mise en œuvre de l’approche de gestion des bénéfices d’Énergir

Statut d’avancement de la transformation et du plan stratégique

• En collaboration avec les TI, mener la mise en place d’un processus et d’un outil de collecte et de centralisation de données en lien avec les indicateurs stratégiques d’Énergir
• Mener les analyses périodiques de l’état de la santé des projets stratégiques internes et faire ressortir les constats
• Communiquer et vulgariser les informations pertinentes, et préparer des présentations destinées à la Haute-Direction et au CA d’Énergir

Ce que l'on recherche 🧐

• Études universitaires de premier cycle dans un domaine connexe à l’emploi;
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent (administration des affaires, stratégie, ou autre) un atout;
• 5 ans d’expérience pertinente en lien avec la priorisation stratégique, la gestion de portefeuilles stratégiques, les projets d’envergure d’affaires ou de transformation, ou dans un autre domaine pertinent;
• Vision stratégique, jugement professionnel, esprit analytique et de synthèse;
• Excellentes capacités d’analyse et de vulgarisation;
• Excellentes habilités de communication écrite et verbale;
• Sens de l’objectivité, de grande rigueur et d’imputabilité;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Capacité à influencer et habilité à travailler dans une structure matricielle;
• Capacité à réfléchir de façon conceptuelle;
• Expérience dans le développement et l’animation d’atelier de travail ou de présentations auprès d’équipe de gestion et de comité de direction;
• Capacité à innover pour mettre en place des solutions nouvelles;
• Connaissance de concepts financiers en lien avec les évaluations de rentabilité de projet;
• Connaissance en gestion de changement;
• Excellente connaissance des outils de la Suite Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint;
• Capacité à parler et écrire en anglais*;

Énergir souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

À propos d’Énergir
Comptant plus de 8 milliards de dollars d’actifs, Énergir est une entreprise diversifiée du secteur énergétique dont la mission est de répondre de manière de plus en plus durable aux besoins énergétiques de ses quelque 530 000 clients et des communautés qu’elle dessert. Principale entreprise de distribution de gaz naturel au Québec, Énergir y produit également, par le biais de coentreprises, de l’électricité à partir d’énergie éolienne. Aux États-Unis, par le biais de filiales et autres placements, l’entreprise est présente dans près d’une quinzaine d’États où elle produit de l’électricité de sources hydraulique, éolienne et solaire, en plus d’être le principal distributeur d’électricité et le seul distributeur de gaz naturel de l’État du Vermont. Énergir valorise l’efficacité énergétique, investit et poursuit son implication dans des projets énergétiques tels que le gaz naturel renouvelable et le gaz naturel liquéfié et comprimé. Par le biais de ses filiales, elle offre également une variété de services énergétiques. Énergir souhaite devenir le partenaire recherché et apprécié par tous ceux et celles qui aspirent à un avenir énergétique meilleur.