Ville : Montreal, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Rejoindre Énergir, c’est :  

Intégrer une entreprise québécoise en croissance et solidement établie, leader du développement durable, figurant dans le palmarès des entreprises les plus responsables au Canada selon Corporate Knights pour une 5e année consécutive.

Avoir accès à : 

De beaux avantages : Horaires flexibles, télétravail, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours additionnels de temps cumulé ! 

Une rémunération attractive:  salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées et assurances collectives payées à 100% par l’employeur!

Un poste stimulant : Opportunité d'évoluer au sein d'une équipe où l'on retrouve une réelle collaboration tout en contribuant à des projets stratégiques pour le futur d'Énergir.

Découvrir le rôle 👇

Relevant de la Directrice Fiscalité Canadienne et Transfrontalière, la personne titulaire du poste assiste et supporte dans l’identification des opportunités afin d’optimiser la fiscalité du groupe corporatif. Elle doit identifier les enjeux et les risques fiscaux afin d’assurer une application adéquate des règles fiscales canadiennes et transfrontalières. Elle assiste et guide son supérieur immédiat dans l’optimisation de la gestion fiscale de l’entreprise en lien avec la conformité des impôts canadiens et transfrontaliers. Pour ce faire, elle est amenée à travailler fréquemment avec les autres membres de l’équipe fiscale, les filiales, les actionnaires et plusieurs équipes internes.

Principales missions :

• Produire les informations fiscales essentielles aux activités financières de l’entreprise dans le respect des règles fiscales canadiennes;
• Effectuer les calculs de la provision d’impôt trimestrielle et des diverses prévisions d’impôt canadiennes pour l’ensemble des entités du groupe (trimestrielle, budgétaire et modélisation long terme);
• Effectuer des recherches de positionnement comptable pour fins du calcul de provision d’impôt – IFRS et US GAAP;
• Produire les déclarations de renseignements T5013 et TP-600 pour les sociétés en commandites canadiennes du groupe;
• Produire les déclarations d’impôt T2 et CO17 et autres déclarations de renseignements des entités canadiennes du groupe;
• Procéder aux suivis des divers comptes fiscaux pour l’ensemble des entités du groupe (CRTG, CRTR, CDC, PBR, revenu protégé);
• Supporter les divers services et filiales du groupe pour toutes questions, demandes ou transactions spéciales, afin de respecter les règles fiscales relatives aux impôts sur le revenu;
• Assister à la préparation des informations et documents demandés lors des vérifications effectuées par les autorités fiscales;
• Effectuer des recherches et analyses fiscales et rédiger les notes nécessaires;
• Effectuer un suivi des changements législatifs et aider à valoriser l’impact des changements annoncés;
• Participer à divers projets spéciaux : réorganisation de structures corporatives, liquidation, fusion, acquisition, etc.

Ce que l'on recherche 🧐

Qualifications:

• Baccalauréat en sciences comptables ou en Administration des Affaires et détenir un titre comptable CPA;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en fiscalité OU formation «In-Depth Tax Course » complétée (ou en voie d’être complétée) ;
• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en fiscalité, et au moins 2 ans d’expérience en comptabilité;
• Connaissance des règles relatives à la comptabilité fiscale (IFRS et US GAAP un atout);
• Connaissance des règles fiscales relatives aux sociétés en commandite (un atout);
• Habiletés pour les communications orales et écrites en français et connaissance avancé de l’anglais (surtout pour la lecture)*;
• Maîtrise de la suite MS Office et autres logiciels spécialisés en fiscalité;

Savoir être:

• Fait preuve de leadership, de vision stratégique et possède une excellente gestion des priorités;
• Organise et planifie efficacement le travail selon les besoins et les échéanciers et s'adapte rapidement aux changements;
• Esprit d’analyse et de synthèse pointu, résout les problèmes complexes avec autonomie;
• Excellente capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes internes et externes.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit. 

Énergir souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.