Ville : Montreal, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Le poste de conseiller.ère en environnement, social et gouvernance contribue à l'élaboration et à l'exécution de la démarche et de la feuille de route ESG d’Énergir. Le/la conseiller.ère collabore avec des partenaires internes en matière d'ESG afin de suivre et d'évaluer les actions de décarbonation, de santé et sécurité au travail, de résilience numérique et physique, de diversité et d'inclusion, d’impact social et d'autres questions qui préoccupent les parties prenantes d’Énergir. Le/la conseiller.ère développe et maintien le programme de gestion des données ESG d’Énergir et s’assure de contribuer à l’atteinte de notre ambition d’être un leader canadien ESG. Le/la conseiller.ère contribue à faire en sorte que nos divulgations répondent aux attentes des parties prenantes et aux normes les plus élevées en la matière ESG.

En collaboration avec le/la chef de pratique - changements climatiques, le/la conseiller.ère a aussi comme responsabilité d’agir à titre d’expert.e sur le climat auprès des équipes internes afin de les supporter dans leurs activités de décarbonation. La surveillance et les analyses du contexte externe entourant les changements climatiques et la transition énergétique élaborées par le conseiller contribuent à anticiper les risques et opportunités climatiques pour Énergir. L’expertise du/de la conseiller.ère permet de vérifier et/ou d’aligner la trajectoire climatique d’Énergir sur ses cibles de réduction d’émissions de gaz à effet de serre. Finalement, le/la conseiller.ère développe et entretient des liens avec les parties prenantes du monde de l’énergie et de l’environnement afin de positionner Énergir comme un acteur clé de la transition énergétique.

Volet ESG

• Contribuer à l’élaboration et l’exécution des priorités liées à la stratégie ESG d’Énergir, y compris l'engagement des parties prenantes et la communication des données;
• Effectuer des recherches et des analyses comparatives avec les pairs pour soutenir la planification stratégique, l'établissement d'objectifs et les conversations avec les parties prenantes;
• Élaborer un processus de certification de la divulgation ESG en intégrant des contrôles;
• Préparer et maintenir un tableau de bord de performance des données ESG;
• Préparer et présenter les résultats et informer les parties prenantes internes sur la performance ESG d’Énergir;
• Participer à l’établissement d’un cadre de veille en matière ESG.

Volet climat

• Soutenir et participer à la production du rapport sur la résilience climatique;
• Maintenir une veille climatique à jour; lecture de rapports, règlements ou tout autres documents sur l’évolution des émissions de GES et identification des enjeux et opportunités potentiels pour les activités d’Énergir;
• Développer et maintenir des liens avec les partenaires et différents intervenants externes liés aux changements climatiques, particulièrement les groupes environnementaux et les chercheurs du domaine de l’énergie;
• Accompagner et conseiller les différents secteurs de l'entreprise sur les enjeux et opportunités en lien avec les changements climatiques;
• Représenter l’entreprise lors d’événements ou sur des comités externes.

Exigences: 

• 2- 4 années d’expérience en transition énergétique, changement climatique, développement durable ou responsabilité sociale
• Certification SASB FSA ou similaire, un atout;
• Expérience de travail avec les normes de durabilité : UNGC, SDGs, TCFD, GRI, GHG Protocol;
• Connaissance des enjeux et complexités liés aux changements climatiques;
• Une capacité à travailler en équipe et de fortes habilités interpersonnelles;
• Un intérêt marqué pour la transition énergétique;
• Capacité d'analyse et de recherche de données;
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation, y compris la capacité à créer des plans de travail et à respecter les délais;
• Capacité à communiquer des données, des analyses, des opinions et des réflexions complexes;
• Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles et à gérer la communication à plusieurs niveaux de l'organisation;
• Capacité à travailler avec Microsoft Word, PowerPoint et Excel;
• Bilingue

Énergir souscrit à un programme d'équité en emploi.