Ville : Boucherville, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Poste : Temporaire 2 ans avec possibilité de permanence

Horaire: 36,25 heures par semaine, du lundi au vendredi

Rejoindre Énergir, c’est :  

Intégrer une entreprise québécoise en croissance et solidement établie, leader du développement durable, l’une des 50 entreprises les plus responsables au Canada selon Corporate Knights pour une cinquième année consécutive

Avoir accès à :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective payé à 100% par l'employeur ! 

Un poste stimulant : Faire partie d’une École unique en son genre, un leader d’expertise dans son domaine, et avoir un impact important dans la qualité des réalisations des activités de nos technicien.nes sur le terrain!

Découvrir le rôle 👇

La personne titulaire du poste est gardienne de la qualité pédagogique et de la pertinence de nos solutions de formation. Dans le cadre de ce mandat temporaire, la personne titulaire du poste soutient et conseille notre clientèle dans leur besoins de formation.

Sous la supervision immédiate de la directrice du développement des compétences, elle conçoit, élabore et propose des stratégies appropriées qui permettront d’assurer le développement des compétences. Elle recommande et met en œuvre les meilleures pratiques en matière de formation, en partenariat avec des experts de contenu, experts de métiers et autres acteurs importants reliés aux activités techniques d’Énergir. La personne titulaire du poste utilise des stratégies d’apprentissage efficaces et des formats technologiques innovateurs qui favorisent l’atteinte des objectifs d’amélioration de l’expérience apprenant. Elle prend en charge tous les aspects du processus de développement de contenu, soit l’analyse, la conception, le développement et l’évaluation des programmes de formation dans un contexte organisationnel en pleine transformation. 

Finalement, cette personne sera également responsable de veille en matière de transfert de connaissances et d’intégration des meilleurs pratiques en gestion de la formation. Elle fait rayonner l’apprentissage dans une culture organisationnelle de développement.

Ce que l'on recherche 🧐

• Détenir un diplôme dans un domaine approprié pour le poste; 
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience pertinente pour le poste;
• Expérience en formation dans un domaine technique et/ou industriel (atout);
• Expérience en gestion des compétences et de programmes de formation (atout);
• Bonnes connaissances des technologies éducatives et de la conception pédagogique;
• Excellentes aptitudes relationnelles et bonne communication;
• Capacité à bien gérer les priorités et à naviguer dans un environnement en transformation; 
• Réalise et fait le suivi de projets divers, identifie les enjeux de réalisation;
• Capacité à résoudre les problèmes et à proposer des solutions;
• Expérience dans l’utilisation de LMS et de CMS;
• Utilise des logiciels auteurs comme Articulate 360, suite Adobe;
• Anglais de niveau intermédiaire*. 

Énergir souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

#LI-Hybrid