• Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
  • À propos
    • Qui nous sommes
      • Personnel
      • Conseil d’administration
      • Carrières
      • Rapport Annuel
    • Notre réseau
      • Fières Partenaires
      • Partenaires Communautaires
    • S’impliquer
      • Devenir une Fière Partenaire
      • Devenir une Partenaire Communautaire
  • Programmes
    • Apprentissage
      • Apprentissage en ligne
      • Rapports, guides et boîtes à outils
      • Séances de formation
      • Webinaires
    • Consultation
      • Audit d’inclusion
      • Services de conseil
    • Leadership
      • CHANGEMAKERS
      • FLOURISH
      • THRIVE
    • Partenariat
    • Réseautage
      • Le Programme Ambassadeurs
      • Matrices
  • Événements
    • Calendrier
  • Ressources
    • Podcast
    • Rapports, guides et boîtes à outils
  • Offres d’emplois
  • Actualités
    • Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie canadien
    • Nos communautés sont en crise
  • Nous Rejoindre
    • Media
Fr
  • Anglais
Passer au contenu
Pride At Work Canada
  • À propos
    • Qui nous sommes
      • Personnel
      • Conseil d’administration
      • Carrières
      • Rapport Annuel
    • Notre réseau
      • Fières Partenaires
      • Partenaires Communautaires
    • S’impliquer
      • Devenir une Fière Partenaire
      • Devenir une Partenaire Communautaire
  • Programmes
    • Apprentissage
      • Apprentissage en ligne
      • Rapports, guides et boîtes à outils
      • Séances de formation
      • Webinaires
    • Consultation
      • Audit d’inclusion
      • Services de conseil
    • Leadership
      • CHANGEMAKERS
      • FLOURISH
      • THRIVE
    • Partenariat
    • Réseautage
      • Le Programme Ambassadeurs
      • Matrices
  • Événements
    • Calendrier
  • Ressources
    • Podcast
    • Rapports, guides et boîtes à outils
  • Offres d’emplois
  • Actualités
    • Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie canadien
    • Nos communautés sont en crise
  • Nous Rejoindre
    • Media
  • Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
Pride At Work Canada
Fr
  • Anglais

Commis, service à la clientèle – répartiteur.trice, Québec (Temporaire 1 an)

Home / Commis, service à la clientèle – répartiteur.trice, Québec (Temporaire 1 an)

Retour à la liste


Ville : Quebec City

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Poste :  1 poste temporaire – contrat d’un an

Lieu de travail :   2388, rue Einstein à Sainte-Foy.  Mode hybride, télétravail et 1 jour par semaine de présence au bureau (approximativement).

Heures de travail :  4 jours de travail / semaine du lundi au jeudi - de 7h à 17h. (Jour de congé hebdomadaire : lundi)

Rémunération : 1 365,29$/ semaine. Assurances collectives. Régime de retraite à prestations déterminées.

 

Découvrir le rôle 👇

La personne titulaire du poste planifie, répartit et contrôle les ordres de travail aux techniciens.ennes acquisition et techniciens.ennes exploitation des bureaux d’affaires.
Elle assure le suivi et les interventions de suivi auprès des différents.es intervenants.es tel que la clientèle, les entrepreneurs et les différents services de l’entreprise. Elle peut être amenée à gérer des situations d’urgence.

 

Ce que l'on recherche 🧐

Exigences: 

Diplôme d’études secondaires (DES), Obligatoire;
2/3 ans d’expérience en répartition et /ou en service à la clientèle;
Connaissances de base en informatique, maitrise de la suite Office;
Anglais, intermédiaire *;
Permis de conduire classe 5.

* Le processus de recrutement comportera un test d’anglais Oral. Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.  

Aptitudes :
Très bonne autonomie, capacité d’initiative et sens du jugement,

Bonne gestion des priorités et des urgences,

Travail d’équipe, bonnes capacités relationnelles.

 

Énergir souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.

 

Retour à la liste

RESTEZ INFORMÉ – Abonnez-vous à notre bulletin pour obtenir les dernières nouvelles – Courriel

Confidentialité

PRIDE AT WORK CANADA/FIERTÉ AU TRAVAIL CANADA

© Pride at Work Canada 2022