Ville : Montreal, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Rejoindre Énergir, c’est : 

Intégrer une entreprise québécoise en croissance et solidement établie, leader du développement durable, l’une des 50 entreprises les plus responsables au Canada selon Corporate Knights pour une cinquième année consécutive 

Avoir accès à :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective payé à 100% par l'employeur ! 

Un poste stimulant : (par exemple : environnement réglementé, analyses financières en lien direct avec les prises de décisions de la Haute Direction et sur la stratégie long terme de l’entreprise, connaissance fine de toute l’organisation par les multiples interactions internes.) 

Découvrir le rôle 

Relevant du Directeur principal – Ingénierie des réseaux, régulation et mesurage, la personne titulaire de poste assume principalement les fonctions d’assistance technique, tant à l’interne qu’à l’externe; concernant les normes et règlements reliés à l’utilisation du gaz naturel. Elle coordonne et participe aussi à la représentation de l’entreprise au niveau des divers organismes de réglementation.

Au niveau du support opérationnel, elle assistera techniquement les équipes terrain et les chargés d’ingénierie pour les cas des installations non conformes aux normes et règlements, ainsi que des questionnements quant au raccordement de nouvelles installations, entre autres.

Elle établit et entretient des relations avec les intervenants du marché qu’elle supporte (partenariats), entre autres, les ingénieurs-conseils, les entrepreneurs, les fabricants et les associations techniques.

Principales missions : 

La personne titulaire du poste aura comme responsabilité d’assurer le support technique à des groupes internes et externes en ce qui concerne l’application des normes et règlements. Plus spécifiquement, elle doit identifier et valider  les principales problématiques reliées à l’application de ces textes réglementaires et proposer des solutions/recommandations adaptées.     

La personne titulaire du poste devra aussi participer à des comités techniques, dont le Comité décisionnel, sur les actions à mettre place à différents problèmes soulevés par l’Exploitation/Acquisition concernant des nouvelles installations et/ou installations existantes de gaz naturel.

Elle représentera l’entreprise au niveau des organismes de réglementation. Et évaluera et recommandera des propositions de modifications aux divers normes et règlements. En plus de gérer l’information et les suivis concernant les demandes d’assistance technique reçues de l’interne et/ou de l’externe et y assurer une traçabilité. La personne titulaire du poste aura aussi à analyser les impacts de changements des normes et règlements sur les opérations de l’entreprise.

Ce que l'on cherche:

• 5 ans d’expérience en mécanique du bâtiment ou autres expériences équivalentes
• Être un.e membre en règle de l’OIQ
• Bonne connaissance de la norme CSA B149.1 (atout);
• Très bonne connaissance de l’environnement réglementaire lié à l’utilisation du gaz naturel 
• Expérience de travail dans le domaine industriel gazier/chimique
• Connaissance du code national du bâtiment et du code de construction du Québec (atout)

Aptitudes :

• Grande facilité interrelationnelle avec les divers intervenants du milieu; 
• Sens développé de l’analyse et de la synthèse;
• Rigueur et autonomie notamment en gestion documentaire, cueillette d’informations sur le terrain;
• Très bonnes aptitudes en communication verbale et écrite en français et anglais*
• Maîtrise des outils de la suite MS Office : Outlook, Excel, Access, PowerPoint, Visio, Word;
• Permis de conduire classe 5;
• ASP Construction (atout)

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. 

Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature.

Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. »

#LI-Hybrid 

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.