Ville : Ottawa

Catégorie : Other

Industrie : Banking/Financial

Employeur : Bank of Canada

À propos du poste 
La Banque du Canada est à la recherche d’une personne innovatrice et dévouée pour se joindre au Portefeuille de la gestion de l’identité et de l’accès, à la Section de la cybersécurité, une équipe tournée vers l’avenir. 
 
Sous la supervision du directeur adjoint, Contrôle de l’accès informatique, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée de spécialistes de la cybersécurité qui veillent à la sécurité des activités de la banque centrale du Canada. Comme les cyberattaques sont de plus en plus raffinées et fréquentes, la Banque a fait de la cybersécurité une priorité absolue. 
 
En vous joignant à notre équipe, vous pourrez profiter de nombreuses occasions de perfectionnement professionnel, et vous aurez le plein soutien de votre leader pour développer vos compétences, faire des expériences et faire progresser votre carrière de différentes façons (accréditations, mentorat, etc.). 
 
Ce que vous ferez  
À titre de développeur principal, vous dirigerez les activités de développement et d’automatisation d’applications pour les solutions liées à l’accès externe et à la gestion de l’accès conçues pour permettre à la Banque d’identifier les cybermenaces, de s’en protéger, de les détecter et d’y réagir. Vous devrez notamment : 

• diriger le développement, le soutien et la maintenance des technologies et des services qui assurent l’authentification, l’autorisation et la vérification de l’identité en mettant l’accent sur les services destinés aux partenaires externes de confiance de la Banque  
• participer à toutes les phases du cycle de vie du produit ou du processus de développement et d’exploitation pour renforcer les contrôles de cybersécurité requis en apportant vos connaissances techniques, votre créativité et votre longue expérience à la réalisation des objectifs de GIA, conformément à la stratégie de cybersécurité de la Banque 
• fournir des conseils techniques pratiques en matière de développement d’applications et un soutien opérationnel pour l’amélioration continue de divers systèmes de gestion de l’identité et de l’accès (GIA) 
• offrir un soutien opérationnel de l’environnement de production et travailler avec les groupes chargés du soutien opérationnel pour déterminer la cause fondamentale des incidents critiques liés à la production et des difficultés associées aux processus  
• diriger des initiatives visant à ce que les tâches appropriées soient ajoutées à la liste du travail en attente afin de limiter les incidents récurrents 
• présenter et promouvoir des techniques optimales de conception et de développement d’applications sécurisées (cadres, automatisation, déploiement du code et mise à l’essai) 
• guider vos collègues ayant moins d’expérience et leur offrir de la formation en cours d’emploi, de l’encadrement, des conseils et du soutien 
   

Ce qu’il vous faut pour réussir 
Vous dirigez en montrant l’exemple, et communiquez efficacement pour établir et entretenir des relations solides, et êtes capable de travailler en équipe. Vous avez également un grand souci du détail, le sens de l’initiative ainsi que la capacité de saisir de nouvelles informations et d’apporter des solutions innovantes à l’équipe. 
 
Vous avez aussi ce qui suit : 

• expérience approfondie des activités liées à la conception, au développement, à la sécurité et à l’automatisation d’applications Web dans un écosystème de services interentreprises et externes
• une expérience pratique du soutien des plateformes de gestion et de passerelle API (p. ex., technologies API CA Layer7, Apigee, Akana et MuleSoft)  
• expérience des protocoles et normes en matière d’identité, comme OAuth 2.0, OpenID Connect et SCIM, et une connaissance approfondie de l’accès par signature unique et des technologies d’accès délégué (SAML 2.0 et Kerberos) 
• une connaissance de la sécurité Web, et la capacité de résoudre les problèmes techniques et de faire office d’expert en gestion de l’identité et de l’accès dans l’environnement complexe d’une grande entreprise 

 
Atouts 

• toute accréditation pertinente en cybersécurité ou en GIA  
• une expérience de l’authentification SSL/TLS, PKI et basée sur les certificats, de LDAP, des serveurs mandataires HTTP et serveurs Web, et des principaux protocoles basés sur l’identité  
• bonne compréhension du réseautage de base, des protocoles de services Web, comme REST et SOAP, et de la conception d’API pour l’extensibilité et la portabilité, ainsi que des formats de données XML/JSON 

 
Vos études et votre expérience 
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez les compétences qu’il faut pour le poste. Nous recherchons des personnes qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent et au moins cinq années d’expérience pertinente. 

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique : Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance intermédiaire (niveaux 3) de la deuxième langue officielle est le niveau minimum de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance fonctionnelle (niveaux 4) de la deuxième langue officielle. 
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Télétravail/ Modele de travail hybride #LI-Remote

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada) (pour la durée de ce terme).

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 101 330$ et 126 660$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès de 7 à 10 % du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement aux personnes qui dépassent les attentes (15 % du salaire de base).. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs. #LI-POST

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.T