Ville : Ottawa

Catégorie : Other

Industrie : Banking/Financial

Employeur : Bank of Canada

Nota : Les entrevues pour ce poste pourraient commencer avant la date limite de réception des candidatures. 

Description du poste
La Banque du Canada est à la recherche d’une personne innovatrice et dévouée pour se joindre au Portefeuille de la gestion de l’identité et de l’accès (GIA), à la Section de la cybersécurité, une équipe tournée vers l’avenir.

Sous la supervision du directeur, Gestion de l’identité et de l’accès, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée de spécialistes de la cybersécurité qui veillent à la sécurité des activités de la banque centrale du Canada. Comme les cyberattaques sont de plus en plus raffinées et fréquentes, la Banque a fait de la cybersécurité une priorité absolue.

Notre équipe de la Banque du Canada offre aussi de nombreuses occasions de perfectionnement professionnel, et vous aurez le plein soutien de votre leader pour développer vos compétences, faire des expériences et faire progresser votre carrière de différentes façons (accréditations, mentorat, etc.).

Ce que vous ferez
Le titulaire de ce poste est de diriger et de participer à l'intégration technique des solutions de gestion des accès privilégiés (PAM) et d'administration des identités (IAM) conçues pour permettre à la Banque d'identifier, de protéger, de détecter et de répondre aux cybermenaces. 

Plus précisément, vous devrez :

• passer en revue et améliorer les solutions et capacités existantes
• concevoir et documenter de nouvelles solutions de GIA et de gestion des accès privilégiés à déployer
• concevoir et mettre en œuvre des modèles architecturaux pour l’amélioration des contrôles de cybersécurité pour la protection des accès et comptes privilégiés
• veiller à ce que l’intégration des solutions de GIA, des flux de données et des architectures de l’infrastructure respecte les impératifs opérationnels changeants ainsi que les normes de fiabilité, d’extensibilité et de disponibilité en vigueur
• participer à toutes les phases du cycle de vie du produit ou du processus de développement et d’exploitation pour renforcer les contrôles de cybersécurité requis en apportant vos connaissances techniques, votre créativité et votre longue expérience à la réalisation des objectifs de GIA, conformément à la stratégie de cybersécurité de la Banque
• jouer le rôle de principale autorité technique et vous occuper de l’intégration efficace, du développement et de la résilience continue des plateformes de GIA de la Banque, qui gèrent et protègent l’identité des personnes et des appareils
• collaborer, au besoin, avec le personnel chargé des opérations aux Services des technologies de l’information pour analyser et résoudre les incidents techniques, recueillir de l’information sur les problèmes plus complexes et prendre en charge les mises à niveau continues des solutions
• offrir de la formation en cours d’emploi, de l’encadrement, des conseils et du soutien au personnel moins expérimenté
• faire des recherches sur les progrès technologiques et les tendances dans le domaine; évaluer leur applicabilité, leur fonctionnalité et leur fiabilité dans le contexte de la Banque; recommander des améliorations ou de nouvelles solutions qui permettront aux clients d’accroître leur productivité et d’atteindre leurs objectifs opérationnels

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous êtes un excellent joueur d’équipe, toujours prêt à communiquer et à travailler avec vos collègues pour produire des solutions de bout en bout. Vous êtes aussi une personne pleine d’initiative, capable d’assimiler de nouvelles informations et de trouver des solutions novatrices au sein d’une équipe.

Vous détenez également ce qui suit :

Expérience

• Définir l'architecture de la solution IAM/PAM.
• définition de modèles architecturaux en tant qu’architecte de solutions (ou dans un rôle similaire) et mise en œuvre de solutions de gestion des accès et comptes privilégiés pour protéger les personnes, les appareils et les secrets
• définition et mise en œuvre de cas d’utilisation avancés comme le modèle « confiance zéro » pour la gestion des accès privilégiés, les accès privilégiés dans le nuage, la gestion de l’identité pour les applications, la sécurité du développement et de l’exploitation, et l’analyse des menaces comportementales

Connaissances

• solutions d'administration et de gouvernance des identités (IGA) comprenant la gestion de l'accès des utilisateurs, l'authentification et l'autorisation. 
• gestion des accès privilégiés (PAM)
• contrôle d’accès basé sur les rôles et les attributs (RBAC / ABAC)
• contrôle d’accès basé sur le nuage (politiques d’accès conditionnel, authentification multifacteur, SAML, jetons OATH).

Atouts

• conception et mise en œuvre de solutions de GIA dans le nuage (IaaS, PaaS, SaaS)
• accréditations pertinentes en cybersécurité (CISSP, GIAC, etc.)  
• compréhension des méthodes de conception des logiciels, des bibliothèques, des cadres, des composants, des services et des architectures, et capacité de réutiliser ces éléments dans les solutions
• expérience pratique du développement, des scripts d’automatisation ou des systèmes d’exploitation Unix ou Linux

Vos études et votre expérience
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez les compétences qu’il faut pour le poste. Nous recherchons des candidats qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent et au moins cinq années d’expérience pertinente.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences?
Nous sommes résolus à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience et vos compétences ne correspondent pas exactement aux exigences, nous vous encourageons quand même fortement à postuler. Vous pourriez être un bon candidat pour ce poste ou exceller dans d’autres postes.
 

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique :  intermédiaire (niveaux 3) de la deuxième langue officielle est le niveau minimum de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance fonctionnelle (niveaux 4)
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• En réponse à la pandémie COVID-19 et conformément aux directives de santé publique, des mesures préventives sont prises pour assurer la santé et la sécurité pendant le processus de recrutement. Toutes les entrevues se tiennent de façon virtuelle.
• Le titre officiel de ce poste est « Architecte de solutions » 

Télétravail/ Modele de travail hybride #LI-Remote

Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada) pour la durée de ce terme. La Banque met à l'essai un modèle de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de faire du télétravail pendant une bonne partie de chaque mois. Au cours de l’essai, les employés devront se rendre sur place que les jours où ils participeront à des activités qui, selon eux ou leur leader, seraient mieux menées en personne et pour créer des liens avec leurs collègues.  Pour la majorité des employés, on s'attend à ce que le temps passé sur place varie entre 5 et 10 jours par mois, selon votre rôle.

Politique sur la vaccination

Veuillez noter que l’application de la politique de la Banque sur la vaccination contre la COVID-19 a été temporairement suspendue à compter du 20 juin, 2022.  Par conséquent, vous n’aurez pas à fournir une preuve de vaccination avant de commencer votre emploi avec la Banque.  Par contre, veuillez bien noter que la Banque se réserve le droit de réintroduire des exigences de vaccination à l'avenir si nécessaire pour répondre à l'évolution des conseils en matière de santé publique et/ou des directives du gouvernement.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. La Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 99 340$ et 124 175$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès (de 7 à 10 % de votre salaire de base) ou si vous les dépassez (15 % de votre salaire de base). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs. #LI-POST