Ville : Toronto

Catégorie : Other

Industrie : Banking/Financial

Employeur : Bank of Canada

Les postes affichés actuellement sont un mélange d’emplois permanents et à durée déterminée. La présente affiche servira aussi à pourvoir d’autres postes d’analyste (permanents ou à durée déterminée) au sein du département de la Supervision qui pourraient être affichés en 2023.

Pour les postes permanents, le modèle de travail hybride de la Banque s’applique, et vous devez résider à une distance raisonnable du bureau d’Ottawa ou du centre-ville de Toronto.

Pour les postes à durée déterminée, si votre lieu de résidence est trop éloigné pour permettre de faire un déplacement quotidien jusqu’au bureau d’Ottawa ou du centre-ville de Toronto, vous aurez le droit de télétravailler complètement à distance (au Canada) pendant la durée du contrat. Les candidates et candidats qui songent à demander un détachement ou à participer à un programme d’échange sont également encouragés à postuler.

Pour des précisions sur le télétravail et notre modèle hybride, voir la section « Ce que vous devez savoir » ci-dessous.

À propos de la surveillance des paiements de détail
L’écosystème des paiements au Canada et à l’étranger évolue rapidement. Le vif changement technologique qui s’opère au pays et dans le monde amène de nouveaux moyens de paiement toujours meilleurs pour les consommateurs et les entreprises. 
 
Le gouvernement fédéral met en œuvre un nouveau cadre de surveillance des paiements de détail aux termes de la Loi sur les activités associées aux paiements de détail. Aux termes de ce cadre, la Banque du Canada procédera à l’enregistrement des fournisseurs de services exécutant des activités associées aux paiements de détail (fournisseurs de services de paiements de détail [FSP]), elle sera chargée de surveiller le respect des différentes exigences quant à l’enregistrement, la gestion des risques opérationnels et à la protection des fonds par ces fournisseurs, et elle maintiendra un registre public des FSP. 
 
La Banque évaluera si un individu ou une entité est un FSP et prendra une décision relativement à son enregistrement à savoir s’il relève ou non de son mandat. La Banque déterminera si les FSP gèrent adéquatement les risques auxquels ils sont exposés et aidera à repérer les améliorations qu’ils devraient apporter à leurs pratiques de gestion des risques. Pour remplir son mandat, la Banque disposera d’une série d’outils d’enregistrement, de conformité et d’application, sera autorisée à inciter les FSP à respecter les exigences en matière d’enregistrement, de risque opérationnel, de protection des fonds de l’utilisateur final et de production obligatoire de rapports, et à prendre des mesures de conformité et d’application, notamment en imposant des sanctions administratives pécuniaires et en concluant des ententes de conformité.
 
Ce que vous ferez
En qualité d’analyste au sein de la Section de l’enregistrement, vous contribuerez à la réalisation du mandat de surveillance des paiements de détail de la Banque en participant à la définition, à la mise en œuvre, à l’examen et à l’évaluation de ses pouvoirs législatifs et réglementaires en matière d’enregistrement. Vous participerez à préparer les politiques et procédures opérationnelles ainsi que les documents de formation à l’intention du personnel chargé de l’enregistrement et vous contribuerez à la rédaction et à la mise à jour des lignes directrices sur la portée de l’enregistrement et des processus applicables ainsi qu’à la coordination avec les principaux partenaires externes. 
 
De plus, vous devrez :

• évaluer les dossiers d’enregistrement et formuler des recommandations préliminaires
• surveiller les FSP non enregistrés et ceux dont l’enregistrement a été refusé ou révoqué
• participer à l’évaluation de diverses structures d’entreprise aux fins des fusions, acquisitions et prises de contrôle
• participer aux activités de promotion de l’enregistrement
• surveiller et évaluer les tendances et les enjeux de l’écosystème des paiements (p. ex., enjeux liés à la portée, y compris évaluer des données quantitatives et qualitatives et formuler des conclusions préliminaires destinées à des recommandations visant d’éventuelles modifications aux dispositions législatives et réglementaires, aux lignes directrices et aux politiques opérationnelles)
• participer à la préparation et à la mise à jour de protocoles d’entente avec les principaux partenaires externes
• évaluer les rapports et les demandes de renouvellement des FSP enregistrés
• participer à la rédaction et à la mise à jour des lignes directrices sur la portée de l’enregistrement et des processus applicables ainsi qu’à la coordination avec les principaux partenaires externes

Ce qu’il vous faut 
Vous devez avoir le désir de développer vos connaissances du système financier au sens large et de la supervision des systèmes de paiement de détail (ou les avoir déjà), tout en ayant une bonne compréhension des problèmes et tendances actuels auxquels sont confrontés les FSP. Vous devez connaître les lois applicables et les organismes de réglementation associés à la surveillance des systèmes de paiement de détail, et avoir une expérience de la résolution de problème. Vous êtes capable de cerner et d’analyser les problèmes, de déterminer les avantages et les inconvénients, d’identifier les solutions et de formuler des recommandations. 
 
Atouts

• connaissance ou expérience des cadres de surveillance visant notamment l’enregistrement, l’octroi de permis, les autorisations, les fusions, les acquisitions ou l’évaluation des contrôles
• expérience des régimes de droit administratif ou du travail auprès d’un organisme de réglementation, d’un FSP ou dans un domaine pertinent
• expérience dans le domaine du droit, de la conformité ou de l’enregistrement
• titre professionnel en comptabilité axé sur la comptabilité de gestion ou l’audit 
• titre professionnel dans le domaine des risques

 
Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat en droit, en finance, en comptabilité, en économie ou en administration des affaires, ou une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou un diplôme équivalent dans une discipline connexe, et au moins deux années d’expérience. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique : fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5)
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 66 000$ et 77 645$, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  3 à 5 % du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire aux personnes qui dépassent les attentes (7 % du salaire de base).. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. #LI-P

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.OST