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ANALISTA TI

Home / ANALISTA TI

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Ville : Toronto

Catégorie : Cement Mason and Concrete Finisher

Industrie : Financial Services/Banking

Employeur : Scotiabank

 

 

 

ID de la solicitud: 243820

 

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

 

Analista TI

Misión:

Asegurar la continuidad, disponibilidad y calidad de los servicios TI mediante el desarrollo, mantenimiento, documentación y soporte de las aplicaciones del Grupo SBP, garantizando que los procesos cumplan normas, políticas y estándares internos.

 

¿Qué esperamos de ti?

 

• Carrera universitaria completa en Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación, Industrial, Electrónica o carrera técnica afín.

• Experiencia mínima: 1 año como Analista TI Junior (interno), o 3 años como Programador, o 2 años como Analista de Sistemas (externo).

• Análisis y desarrollo de sistemas (intermedio)

• Plataformas informáticas del Grupo (básico)

• Estimación de esfuerzo, ingeniería de requerimientos, TI service management, modelamiento de procesos, gestión de riesgos y proyectos (básico).

• Metodologías ágiles (básico).

• Ingles intermedio.

 

¿A qué retos te enfrentarás?

 

Monitoreo y Control de Riesgo Crediticio

  • Monitorear que las inversiones de las Carteras Administradas (renta fija, fondos tradicionales, ETFs, fondos alternativos, FIBRAs y FIRBIs) cumplan requerimientos normativos, límites y criterios de políticas internas.
  • Elaborar informes de admisión y presentarlos al Comité correspondiente.
  • Elaborar informes de seguimiento y presentarlos al Comité correspondiente.
  • Realizar visitas a emisores según su perfil de riesgo.

Análisis Periódico de Emisores y Fondos

  • Realizar análisis trimestral de emisores de renta fija.
  • Realizar revisión semestral de fondos tradicionales y ETFs.
  • Monitorear trimestralmente fondos alternativos.

Gestión de Asambleas de Obligacionistas y Partícipes

  • Analizar propuestas de asambleas con el Sub Gerente de Riesgos de Crédito y Contraparte.
  • Enviar y mantener registro/cargo de cartas enviadas.
  • Preparar reporte regulatorio correspondiente a la SBS.

Gestión de Líneas de Crédito

  • Canalizar solicitudes de excesos temporales de líneas de crédito para aprobación del Gerente de Riesgos, previa conformidad del Sub Gerente.

Análisis de Instrumentos y Gastos

  • Analizar gastos y comisiones incorporadas en instrumentos indirectos, según normativas vigentes.

Reportes Complementarios de Riesgo

  • Elaborar reportes complementarios de riesgo de crédito establecidos en políticas del Sistema de Administración Integral de Riesgos para el Comité de Riesgos de Inversión.
  • Realizar seguimiento de clasificaciones externas.

Gestión en el Sistema FMS

  • Habilitar instrumentos de inversión.
  • Registrar y validar reglas de límites, valores y plazos máximos.
  • Registrar excesos temporales autorizados.
  • Controlar diariamente límites por holgura, derivados y moneda extranjera.

Seguimiento de Procesos e Incidencias

  • Informar al Sub Gerente sobre incidencias en procesos y sistemas.

Monitoreo de Intermediarios y Contrapartes

  • Verificar cumplimiento normativo, límites y políticas internas por parte de intermediarios y contrapartes de derivados.
  • Elaborar informes de admisión y presentarlos al Comité.
  • Realizar revisión anual de contrapartes y presentarla al Comité.

Cumplimiento y Cultura de Riesgo

  • Aplicar la cultura de riesgo de Profuturo AFP considerando el apetito de riesgo en actividades diarias.
  • Garantizar la eficacia de los controles conforme a marcos de riesgo operacional, incumplimiento, PLD/FT y riesgo de conducta.

 

 

 

Ubicación(s):  Perú : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.

 

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