Ville : Montreal

Catégorie : Temps plein, Bon départ

Industrie : Commerce de détail

Employeur : Canadian Tire

Ce que vous ferez

La Fondation Bon départ de Canadian Tire est un organisme caritatif national destiné à aider les enfants de toutes les habiletés à surmonter les obstacles financiers et d’accessibilité aux activités sportives et récréatives afin de leur permettre de prendre part à des jeux inclusifs. Avec un vaste réseau national de plus de 1 000 titulaires de subvention et de 289 sections locales, Bon départ aide les familles admissibles à couvrir les frais d’inscription, de transport et d’équipement, et fournit un financement à des organisations sélectionnées pour la mise en œuvre de programmes et d’infrastructures de loisirs.

Les gestionnaires des relations de Bon départ jouent un rôle clé dans le cadre de l’engagement de Bon départ à renforcer le sport communautaire à l’échelle du Canada et à faire en sorte que tous les enfants aient l’occasion de profiter des bienfaits de participer à des activités sportives et récréatives. Relevant du(de la) chef, Relations avec les intervenants, le ou la gestionnaire des relations établit, entretient et développe des relations avec les intervenants communautaires clés, notamment les marchands Canadian Tire, les donateurs ainsi que les organismes de sports communautaires à l’échelle locale.

Responsabilités principales:

Gestion des relations :

o   Établir et entretenir des relations avec les marchands, les donateurs, les responsables des différentes enseignes ainsi que les organismes de sports communautaires à l’échelle locale afin de comprendre leurs défis et leurs besoins précis.

o   Communiquer de façon régulière, opportune et exacte avec les intervenants.   Assurer le suivi et la mesure efficaces de toutes les interactions.

Engagement communautaire :

o   Interagir activement avec les communautés locales afin de déterminer leurs besoins en matière d’exploitation et de programmes.

o   Formuler des recommandations en vue de soutenir ces besoins (p. ex. subventions, renforcement des capacités et conception de programmes).

o   Mettre à contribution diverses plateformes en présentiel et en ligne afin de prendre contact avec les intervenants et de gérer les relations avec ces derniers.

Collaboration à l’interne :

o   Agir en tant qu’ambassadeur(drice) pour les besoins des communautés au sein de Bon départ.

o   Collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin d’incorporer les besoins des communautés dans les processus d’octroi de subventions, la conception des programmes et les méthodes de mise en œuvre.

Mesure et évaluation :

o   Soutenir les mesures, les évaluations et la production de rapports concernant les subventions communautaires.

o   Évaluer l’impact et l’efficacité des programmes financés par l’entremise de divers canaux, notamment des visites des lieux où sont offerts les programmes et la production de rapports.

Soutien aux programmes :

o   Contribuer à la mise en œuvre des programmes de financement de Bon départ.

o   Soutenir le processus d’évaluation des demandes de subventions et fournir des recommandations (fondées sur les besoins des communautés) au besoin.

o   Soutenir les projets et les occasions qui renforcent l’engagement des intervenants et l’impact de Bon départ.

Ce que vous apportez

• Au moins cinq ans d’expérience de travail 

• Formation collégiale ou universitaire

• Expérience au sein d’organismes sportifs et récréatifs (un atout)

• Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en organisation

• Maîtrise du français (écrit et parlé) considérée comme un atout

• Il s’agit d’un poste dont les fonctions s'exercent sur le terrain et qui nécessite des déplacements fréquents (jusqu’à 70 %) dans la région. Le candidat retenu devra détenir un permis de conduire valide. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra fournir la preuve qu’il(elle) détient un permis de conduire valide au moment de son embauche.

#LI-MM2

À propos de nous

La Fondation Bon départ de Canadian Tire est un organisme caritatif national qui vise à aider les enfants de toutes les capacités à l’échelle de toutes les communautés canadiennes à participer à des activités sportives et récréatives. À la Fondation Bon départ, nous comprenons que pour les enfants, l’occasion de jouer signifie beaucoup plus que d’être actif. Le fait de pratiquer un sport et de faire partie d’une équipe favorise l’estime de soi et permet d’acquérir d’importantes aptitudes comme le courage, la confiance et le travail d’équipe. Grâce au soutien indéfectible de la Société Canadian Tire, de ses marchands associés, de ses employés et de ses fournisseurs, et grâce à la générosité d’un nombre croissant de Canadiens, Bon départ continue de soutenir les enfants et les organismes communautaires qui les servent. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!  

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance 

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements  

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.