Omnicom Media Group (OMG)

En tant que réseau mondial de premier plan, avec la donnée au centre de ses actions, Omnicom Media Group (OMG) crée des solutions pour ses clients, partout, rapidement et efficacement. OMG prend en compte les besoins commerciaux de ses clients dès le départ et place le comportement des consommateurs au cœur de tout ce qu'il fait.

Il se compose des réseaux de médias offrant un service complet et de plusieurs sociétés de communication spécialisées dans les médias.

OMG a une influence inégalée sur le marché et bénéficie des compétences et de l’expérience qui favorise le leadership et l'innovation dans tous les types de médias.

Engagement dans IDÉA

OMG Canada s'engage à offrir un environnement de travail qui non seulement respecte, mais promeut activement l'inclusion, la diversité et l'équité par l'action (IDÉA). Cet engagement a pour objectif que la composition de notre main-d'œuvre reflète la diversité avec une représentation des groupes sous-représentés. Il détermine également la façon dont les membres de notre équipe, le leadership de notre agence, notre service à la clientèle, nos pratiques de travail et nos relations avec tou.te.s les intervenant.e.s sont façonnées.

Vision de l'avenir

Faisant partie de l'Omnicom People Engagement Network (OPEN) - un groupe de ressources pour les employés engagé dans les efforts d'inclusion et de diversité au sein d'Omnicom et de ses agences - OPEN Pride mène des efforts à l'échelle de l'entreprise pour promouvoir la sensibilisation, l'acceptation et la défense des communautés en créant des opportunités de leadership, de visibilité, d'engagement communautaire, de réseautage et d'affaires. Nous créons des alliances avec d'autres groupes de diversité OPEN et favorisons un environnement de travail inclusif et engageant pour la communauté LGBTQ2S+ d'Omnicom et ses alliés.

OPEN Pride repose sur ces quatre piliers :

• INCLUSION : nous nous efforçons d'identifier et de développer les talents LGBTQ2S+ et d'assurer l'égalité sur le lieu de travail, la sensibilisation, le soutien, la défense et les politiques d'inclusion dans l'ensemble du réseau Omnicom.
• LEADERSHIP : par l'éducation, la formation et le mentorat, nous inspirons les employés LGBTQ2S+ et leurs alliés à s'exprimer et à se développer sur le plan personnel et professionnel.
• COMMUNAUTÉ : en encourageant les employés à faire de la philanthropie, de la sensibilisation, du bénévolat et à s'impliquer concrètement, nous donnons de la visibilité à la communauté LGBTQ2S+.
• AFFAIRES : nous ciblons des opportunités pour les agences Omnicom de soutenir et de développer des initiatives commerciales LGBTQ2S+ par le biais de réseaux et d'interactions avec les clients.

« Dans l'ensemble du réseau d'OMG, la compréhension de la population unique et diversifiée du Canada est au cœur même de notre travail. Nous croyons que la conception de solutions médiatiques modernes signifie qu'il faut comprendre les consommateurs à travers une lentille à multiples facettes - en créant de l'espace pour tous les Canadien.ne.s dans les communications de nos clients. C'est pourquoi je suis ravi d'être le commanditaire exécutif de OPEN Pride Canada. Je crois fermement que OPEN Pride, en étroite collaboration avec toutes les initiatives d'OMG en matière de diversité, contribue à offrir aux membres de notre équipe et à nos clients une expérience exceptionnelle en encourageant l'authenticité, la pluralité et l'inclusion dans notre façon de travailler et dans ce que nous livrons. »

Michael Bispo,
Commanditaire exécutif de OPEN Pride Canada.