Ville : Ottawa

Catégorie : Other

Industrie : Banking/Financial

Employeur : Bank of Canada

À propos du poste
La Banque du Canada est à la recherche d’une personne innovatrice et fiable pour se joindre au Portefeuille de la gestion de l’identité et de l’accès, à la Section de la cybersécurité, une équipe tournée vers l’avenir. 

Sous la supervision du directeur adjoint, Administration de l’identité et des justificatifs d’identité, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée de spécialistes de la cybersécurité qui veillent à la sécurité des activités de la banque centrale du Canada. Comme les cyberattaques sont de plus en plus sophistiquées et fréquentes, la Banque a fait de la cybersécurité une priorité absolue.

En vous joignant à notre équipe, vous pourrez profiter de nombreuses occasions de perfectionnement professionnel, et vous aurez le plein soutien de votre leader pour développer vos compétences, faire des expériences et faire progresser votre carrière de différentes façons (attestations, mentorat, etc.).
 

Ce que vous ferez
Membre de l’équipe Gestion de l’identité et de l’accès (GIA), vous avez comme principale responsabilité de trouver de nouveaux outils et de nouvelles capacités permettant à la Banque d’identifier les cybermenaces, de s’en protéger, de les détecter et d’y réagir. Vous serez responsable de l’élaboration de solutions visant à gérer les identités et à contrôler l’accès de l’ensemble des utilisateurs des systèmes de la Banque, y compris des utilisateurs jouissant d’un accès privilégié et des utilisateurs des services infonuagiques.  

Plus précisément, vous devrez : 

• diriger la collecte d’information, les analyses et l’élaboration des exigences techniques et non techniques applicables aux nouvelles solutions de cybersécurité pour la GIA 
• rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les solutions seront élaborées, conçues, codées et mises à l’essai 
• mettre à jour, renforcer et améliorer les composants liés à la la gestion de l’identité et de l’accès de Microsoft, comme Azure Identity Protection (AIP) et Azure Privileged Identity Management (PIM)
• définir les processus liés aux opérations et au système, ainsi que concevoir et mettre en œuvre des cas d’utilisation et des indicateurs pour améliorer les contrôles de cybersécurité de GIA
• organiser les tests de fonctionnalité et d’acceptation ainsi que la formation des utilisateurs finaux, ou y participer
• assurer la supervision des parties prenantes internes et externes liées à l’exécution et à la mise à jour des processus GIA, à la communication des changements et à la définition de cas d’utilisation supplémentaires liés à la cybersécurité
• offrir de la formation en cours d’emploi, de l’encadrement, des conseils et du soutien au personnel moins expérimenté

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous êtes un excellent joueur d’équipe, un communicateur plein d’assurance qui est capable de saisir rapidement et d’analyser des enjeux complexes, de diagnostiquer des problèmes aux multiples facettes et de concevoir des solutions ou des stratégies judicieuses et adaptées. 
 
Vous avez aussi ce qui suit :

• expérience professionnelle comme analyste des systèmes (ou à un poste semblable) dans un environnement axé sur la cybersécurité et la GIA
• solides compétences analytiques avec la capacité de recueillir, d’analyser et de documenter les exigences techniques et non techniques de la GIA 
• connaissance et compréhension de la gouvernance et de l’administration de l’identité, de la gestion de comptes avec privilèges et du contrôle de l’accès basé sur les rôles

Atouts

• expérience pratique des principaux composants liés à la gestion de l’identité et de l’accès de Microsoft Azure (entre autres, Azure Active Directory, authentification multifacteur et accès conditionnel dans Azure, PIM, AIP, plateforme de collaboration Azure B2C, Defender for Identity et Defender for Coud)

Vos études et votre expérience
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez les compétences qu’il faut pour le poste. Nous recherchons des candidats qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent et au moins cinq années d’expérience pertinente. 

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique :  fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5)
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• Le titre officiel de ce poste est « Analyste principal des systèmes opérationnels » 

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau..  

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 88 505$ et 110 630$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès de 7 à 10 % du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire aux personnes qui dépassent les attentes (15 % du salaire de base).. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. #LI-POST

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.