Ville : Ottawa

Catégorie : Other

Industrie : Banking/Financial

Employeur : Bank of Canada

À propos du poste
La Banque du Canada est à la recherche d’une personne innovatrice et dévouée pour se joindre au Portefeuille de la gestion de l’identité et de l’accès, à la Section de la cybersécurité, une équipe tournée vers l’avenir. 

Sous la supervision du directeur adjoint, Contrôle de l’accès, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée de spécialistes de la cybersécurité qui veillent à la sécurité des activités de la banque centrale du Canada. Comme les cyberattaques sont de plus en plus raffinées et fréquentes, la Banque a fait de la cybersécurité une priorité absolue.

En vous joignant à notre équipe, vous pourrez profiter de nombreuses occasions de perfectionnement professionnel, et vous pourrez compter sur un appui sans réserve de votre leader pour développer vos compétences, faire des expériences et faire progresser votre carrière de différentes façons (attestations, mentorat, etc.).

Ce que vous ferez
Le titulaire de ce poste est principalement chargé d’instaurer de nouveaux outils et de nouvelles capacités permettant à la Banque de déterminer les cybermenaces, de s’en protéger, de les détecter et d’y réagir. Vous résoudrez des problèmes complexes liés à la gestion de l’identité et au contrôle des accès des utilisateurs des services de la Banque. Grâce à vos excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes alliées à votre talent de communicateur, vous réaliserez des objectifs qui apportent un niveau de satisfaction et de qualité élevé à la clientèle.

Plus précisément, vous devrez : 

• mettre à l’essai, mettre en œuvre et actualiser les politiques relatives aux composants liés à la gestion de l’identité et de l’accès de Microsoft comme Azure Identity Protection (AIP), Azure Conditional Access et l’authentification multifacteur
• intégrer de nouveaux administrateurs à Azure Privileged Identity Management (PIM) et gérer leur rôle dans Azure AD 
• appuyer les équipes chargées des applications et fournir de l’aide pour répondre aux questions reçues par le Centre de services TI concernant les composants liés à la la gestion de l’identité et de l’accès de Microsoft, notamment Azure PIM, AIP, les politiques d’accès conditionnel d’Azure et l’authentification multifacteur
• surveiller l’environnement d’Azure B2C (l’authentification, l’autorisation et l’authentification multifacteur, etc.) et en assurer le soutien
• appuyer les équipes chargées des applications dans la mise en œuvre et le maintien de certificats robustes et de processus de gestion clés
• analyser et régler divers problèmes techniques et recueillir de l’information sur les problèmes plus complexes
• mettre en œuvre des améliorations ou proposer des solutions aux problèmes opérationnels, et communiquer régulièrement vos progrès aux parties prenantes
• contribuer à définir et à mettre en place des normes de sécurité technique en matière de gestion de l’identité numérique à la Banque
• surveiller les indicateurs de rendement clés et les indicateurs opérationnels et en rendre compte pour soutenir l’amélioration continue des contrôles de cybersécurité liés à la la gestion de l’identité et de l’accès
• définir les activités de réduction des cyberrisques se rapportant à l’amélioration des composants liés à la la gestion de l’identité et de l’accès dans l’environnement de Microsoft Azure 
• offrir de la formation en milieu de travail, de l’encadrement, des conseils et du soutien au personnel moins expérimenté
• assurer un soutien opérationnel sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, au besoin

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous êtes un excellent joueur d’équipe, un communicateur plein d’assurance qui est capable de saisir rapidement et d’analyser des enjeux complexes, de diagnostiquer des problèmes aux multiples facettes et de concevoir des solutions ou des stratégies judicieuses et adaptées. 
 
Vous détenez aussi ce qui suit :

• très bonne connaissance des concepts de cybersécurité liés à la gestion de l’identité et de l’accès 
• expérience pratique des principaux composants liés à la gestion de l’identité et de l’accès de Microsoft Azure (Azure Active Directory, authentification multifacteur et accès conditionnel dans Azure, PIM, AIP et plateforme Azure B2C)
• expérience dans la définition des besoins des utilisateurs et de leur conversion en cas d’utilisation en cybersécurité
• connaissance et compréhension des dispositifs d’authentification centralisée et des dispositifs d’authentification multifacteur

Atouts

• Expérience pratique d’Azure B2B Collaboration, de Defender for Identity, de Defender for Cloud, etc.
• Expérience pratique de la bibliothèque d’authentification de Microsoft (MSAL), de l’interface de programmation d’applications Microsoft Graph et de OpenID Connect, OAuth 2.0 ou SAML (ajout d’identités)
• Expérience en analyse des cybermenaces ou en atténuation proactive des risques

Vos études et votre expérience
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez les compétences et les aptitudes requises pour le poste. Nous recherchons des candidats qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent et au moins cinq années d’expérience pertinente.
 

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique :  Anglais ou français essentiel
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• Le titre officiel de ce poste est « Spécialiste principal en cybersécurité » 

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 88 505$ et 110 630$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès de 7 à 10 % du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire aux personnes qui dépassent les attentes (15 % du salaire de base).. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. #LI-POST

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.